Acordo Coletivo
Registro MTE SC001292/2026 · Solicitação MR029571/2026 · registrado em 11/06/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas indústrias do papel, papelão, cortiça e áreas de reflorestamento , com abrangência territorial em Três Barras/SC .
Partes signatárias
Cláusulas
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 24 de março de 2026 a 01º de janeiro de 2027 e a data-base da categoria em 01º de outubro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas indústrias do papel, papelão, cortiça e áreas de reflorestamento , com abrangência territorial em Três Barras/SC .
CLÁUSULA TERCEIRA - HORÁRIO DE TRABALHO
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da empresa acordante, abrangerá todos os seus empregados do Departamento Florestal.
CLÁUSULA QUARTA - TROCA DE FERIADOS
1. Alterar o dia de descanso do dia 24 de junho para o dia 26 de junho, dessa forma o dia 24 de junho será dia de trabalho normal e o dia 26 de junho passa a caracterizar dia de descanso. 2. Compensação prévia de horas de trabalho no dia 24 de outubro de 2026 (sábado), visando a concessão de folga integral no dia 24 de dezembro de 2026 (quinta-feira), véspera de Natal. 3. Compensação prévia de horas de trabalho no dia 28 de novembro de 2026 (sábado), visando a concessão de folga integral no dia 31 de dezembro de 2026 (quinta-feira), véspera de Ano Novo.
CLÁUSULA QUINTA - AUSÊNCIAS
As partes estão cientes que, por se tratar apenas de trocas de dia de trabalho, se houver falta nos dias trocados/expediente normal de trabalho, serão descontadas as horas, o DSR (domingo) de cada semana da troca. Parágrafo primeiro: Se algum empregado tiver o desligamento da empresa antes da devida folga, as horas/dia(s) já trabalhados serão pagos como Horas Extras com o adicional de 100%, bem como, quem sair da empresa antes da devida compensação futura (pagamento das horas/trabalhar), terá as horas já folgadas devidamente descontadas, sendo ambas situações, na rescisão de contrato de trabalho.
Mais 5 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - NOVAS ADMISSÕES
- CLÁUSULA SÉTIMA - DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO
- CLÁUSULA OITAVA - CUMPRIMENTO
- CLÁUSULA NONA - COMPETÊNCIA
- CLÁUSULA DÉCIMA - RATIFICAÇÃO
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.