Acordo Coletivo
Registro MTE RJ001195/2026 · Solicitação MR013273/2026 · registrado em 17/06/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Trabalhadores em Empresas de Consultoria de Engenharia e Projetos , com abrangência territorial em RJ .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027 e a data-base da categoria em 01º de maio.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos Trabalhadores em Empresas de Consultoria de Engenharia e Projetos , com abrangência territorial em RJ .
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL (SALÁRIO BASE MENSAL) – (SBM)
De um lado, a empresa PLAORC ENGENHARIA E CONSULTORIA S.A , doravante referida simplesmente como EMPRESA e de outro lado, o Sindicato dos Trabalhadores em Consultoria de Engenharia e Projetos no Estado do Rio de Janeiro , representando os(as) empregados(as) da EMPRESA, doravante referido simplesmente como SINTCON-RJ , estabelecem através deste Acordo Coletivo de Trabalho que, seus empregados e empregadas terão seus Salários Base Mensais (SBM), a partir de 1º de maio de 2026, reajustados com o percentual de 3,9% (três vírgula nove por cento), incidindo sobre os salários praticados em abril de 2026, Este reajuste vigorará a partir de maio de 2026 até o mês de abril de 2027. Os reajustes salariais concedidos pela EMPRESA ao longo do ano de 2025 e/ou em 1º de janeiro de 2026, a título de antecipação espontânea, serão reavaliados na data-base da categoria, nos termos deste Acordo Coletivo de Trabalho. PARÁGRAFO PRIMEIRO – Será permitida a compensação dos reajustes e antecipações espontaneamente concedidos superiores ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 salvo àqueles que decorram de Término de Aprendizagem, Implemento de Idade, Promoção por Antiguidade ou Merecimento, Transferência de Cargo, Função, Estabelecimento ou de Localidade e Equiparação Salarial concedida pela EMPRESA ou determinada por Sentença Transitada em Julgado, de acordo com a I.N. nº 4/93 do TST; PARÁGRAFO SEGUNDO – O reajuste salarial do(a) empregado(a) que haja ingressado(a) na EMPRESA após 1º de maio de 2025, terá como limite o salário do(a) empregado(a) exercente na mesma função, admitido(a) até os 12 (doze) meses anteriores a 01/05/2025. Na hipótese de o(a) empregado(a) não ter paradigma, será adotado o critério da proporcionalidade ao tempo de serviço, sendo assim, o reajuste salarial será calculado pró-rata tempora, a razão de 1/12 (um doze avos) por mês ou fração igual ou superior a 15 (quinze) dias trabalhados, aplicada sobre o percentual estabelecido no caput desta Cláusula; – (VER TABELA ABAIXO) TABELA DOS REAJUSTES PROPORCIONAIS EM RELAÇÃO AO MÊS DE ADMISSÃO ADMITIDOS(AS) ANTES E APÓS MAIO DE 2025 E ATÉ ABRIL DE 2026 Mês de Admissão Cálculo Reajuste Mês de Admissão Cálculo Reajuste MAI/2025 e anterior à MAI/2025 12/12 3,9 % NOV/2025 6/12 1,95 % JUN/2025 11/12 3,58 % DEZ/2025 5/12 1,63 % JUL/2025 10/12 3,25 % JAN/2026 4/12 1,3 % AGO/2025 9/12 2,93 % FEV/2026 3/12 0,98 % SET/2025 8/12 2,60 % MAR/2026 2/12 0,65 % OUT/2025 7/12 2,28 % ABR/2026 1/12 0,33 %
CLÁUSULA QUARTA - PISO SALARIAL MENSAL – (PSM)
A partir de 01/01/2026, a empresa assegurará aos seus empregados os seguintes pisos salariais mensais, conforme a função exercida: I – Funções comuns (piso praticado pela empresa) ANALISTA DE PORTFOLIO R$ 2.333,33 ANALISTA ADMINISTRATIVO R$ 2.141,60 ANALISTA COMERCIAL R$ 2.200,00 ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTRATUAL R$ 2.000,00 ANALISTA DE AUDITORIA R$ 2.200,00 ANALISTA DE BIM R$ 2.493,33 ANALISTA DE BUSINESS INTELLIGENCE (BI) R$ 2.400,00 ANALISTA DE CONTROLE DE QUALIDADE R$ 2.065,00 ANALISTA DE CUSTO R$ 2.493,33 ANALISTA DE DOCUMENTAÇAO R$ 2.871,00 ANALISTA DE DP R$ 2.320,67 ANALISTA DE ELÉTRICA R$ 2.350,00 ANALISTA DE GESTÃO R$ 2.141,61 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA R$ 2.400,00 ANALISTA DE INTELIGÊNCIA COMERCIAL R$ 2.560,00 ANALISTA DE LOGÍSTICA R$ 2.240,00 ANALISTA DE MANUTENÇÃO R$ 2.241,00 ANALISTA DE MARKETING R$ 2.200,00 ANALISTA DE MATERIAIS R$ 2.849,60 ANALISTA DE MEDIÇÃO R$ 2.518,00 ANALISTA DE METROLOGIA R$ 3.042,00 ANALISTA DE PCM R$ 2.500,00 ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO R$ 2.400,00 ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PROJETOS R$ 2.000,00 ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO R$ 3.080,00 ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO R$ 2.520,00 ANALISTA DE PROCESSOS R$ 2.640,00 ANALISTA DE PROGRAMAÇÃO E ABASTECIMENTO R$ 3.200,00 ANALISTA DE PROJETOS R$ 2.400,00 ANALISTA DE RH R$ 2.800,00 ANALISTA DE RISCOS R$ 2.400,00 ANALISTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 2.400,00 ANALISTA DE SISTEMA DE AUTOMAÇÃO R$ 2.958,30 ANALISTA DE SISTEMAS R$ 2.830,00 ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO R$ 2.240,00 ANALISTA DE SUPPLY CHAIN R$ 2.560,00 ANALISTA DE SUPRIMENTOS R$ 2.746,50 ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE R$ 2.400,00 ANALISTA FINANCEIRO R$ 2.784,09 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO R$ 1.900,00 ASSISTENTE DE COMPRAS R$ 1.840,00 ASSISTENTE DE GESTÃO R$ 2.281,62 ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO R$ 2.342,00 ASSISTENTE DE QUALIDADE R$ 1.986,00 ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS R$ 2.600,00 ASSISTENTE DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 2.100,00 ASSISTENTE DE SUPRIMENTOS R$ 2.400,00 AUXILIAR DE QUALIDADE R$ 1.900,00 AUXILIAR DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 1.840,00 AUXILIAR TÉCNICO R$ 1.880,00 BIM MANAGER R$ 4.000,00 CADISTA R$ 2.592,75 CONSULTOR ADMINISTRATIVO R$ 2.560,00 COORDENADOR DE COMPRAS R$ 2.800,00 COORDENADOR DE LOGÍSTICA R$ 2.880,00 COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MONTAGEM R$ 2.880,00 COORDENADOR DE PROJETOS R$ 4.708,00 COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS R$ 2.800,00 COORDENADORA DE GESTÃO R$ 2.800,00 DILIGENCIADOR R$ 2.080,00 ESPECIALISTA EM LPS R$ 2.800,00 ESTAGIÁRIA R$ 960,00 FISCAL DE ELÉTRICA R$ 2.160,00 FISCAL DE MANUTENÇÃO R$ 2.640,00 FISCAL MECÂNICO R$ 2.800,00 GERENTE ADMINISTRATIVO R$ 3.040,00 GERENTE COMERCIAL R$ 3.040,00 GERENTE DE COMPRAS R$ 3.040,00 GERENTE DE MARKETING R$ 3.040,00 GERENTE DE OPERAÇÕES R$ 3.040,00 GERENTE DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO R$ 3.040,00 GERENTE DE PLANEJAMENTO R$ 7.470,48 GERENTE DE PLANEJAMENTO DE PROJETO ESTRATÉGICO R$ 3.040,00 GERENTE DE SISTEMAS R$ 3.040,00 GESTOR DE MARKETING R$ 2.960,00 INSPETOR DE QUALIDADE E PLANEJAMENTO R$ 1.850,40 INSTRUTOR DE TREINAMENTO PROFISSIONAL / ESPECIALISTA TÉCNICO R$ 2.800,00 LÍDER DE MANUTENÇÃO R$ 2.720,00 LÍDER DE PROJETOS R$ 2.880,00 PLANEJADOR DE MANUTENÇÃO R$ 4.152,00 PLANEJADOR DE MATERIAIS R$ 2.480,00 PLANEJADOR DE PARADAS R$ 2.640,00 PLANEJADOR DE PARADAS SR R$ 2.800,00 PLANEJADOR TÉCNICO R$ 2.400,00 PROGRAMADOR R$ 2.400,00 PROJETISTA R$ 2.800,00 PROJETISTA AUTOMAÇÃO R$ 2.400,00 PROJETISTA CIVIL R$ 2.560,00 PROJETISTA ELÉTRICO R$ 2.808,94 PROJETISTA MECÂNICO R$ 3.200,00 SUPERVISOR DE LOGÍSTICA R$ 2.720,00 SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO R$ 2.720,00 SUPERVISOR DE PRODUÇÃO E PLANEJAMENTO R$ 2.720,00 SUPERVISOR DE PROJETOS R$ 2.880,00 SUPERVISOR DE QUALIDADE R$ 2.640,00 SUPERVISOR DE SUPRIMENTOS R$ 2.720,00 SUPERVISORA ADMINISTRATIVO R$ 3.066,40 SUPERVISORA DE QUALIDADE R$ 3.066,40 TÉCNICA ADMINISTRATIVO R$ 1.850,40 TÉCNICO DE AUTOMAÇÃO R$ 2.400,00 TÉCNICO DE COMPRAS R$ 2.080,00 TÉCNICO DE CONTROLE DE PRODUÇÃO R$ 2.160,00 TÉCNICO DE CUSTOS R$ 2.240,00 TÉCNICO DE GESTÃO DE RISCOS R$ 2.240,00 TÉCNICO DE MANUTENÇÃO R$ 2.320,00 TÉCNICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL R$ 2.480,00 TÉCNICO DE MATERIAIS R$ 2.385,33 TÉCNICO DE METROLOGIA R$ 2.320,00 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO R$ 1.944,56 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO R$ 2.240,00 TÉCNICO DE PROCESSOS R$ 2.160,00 TÉCNICO DE PRODUÇÃO R$ 2.080,00 TÉCNICO DE QUALIDADE R$ 2.080,00 TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO R$ 2.400,00 TÉCNICO DE UTILIDADES R$ 2.800,00 TÉCNICO EM ELÉTRICA R$ 2.400,00 TÉCNICO EM INSTRUMENTAÇÃO R$ 2.480,00 FISCAL DE LIMPEZA INDUSTRIAL R$ 2.000,00 TÉCNICO OPERACIONAL R$ 1.850,40 II – Profissionais com piso legal (Lei nº 4.950-A) Para os profissionais abaixo relacionados, aplica-se o salário mínimo profissional, conforme a Lei nº 4.950-A, considerando a jornada de 8 (oito) horas diárias, correspondente a 8,5 (oito e meio) salários mínimos nacionais: Função Piso salarial mensal (R$) ENGENHEIRO R$ 13.778,50 GEÓLOGO R$ 13.778,50 ARQUITETO R$ 13.778,50 Na hipótese de existência de piso legal, normativo ou judicial mais benéfico ao empregado, este prevalecerá sobre os valores aqui estabelecidos. Os pisos salariais estabelecidos não implicam equiparação salarial automática entre funções distintas, ainda que possuam nomenclaturas semelhantes. Para fins deste Acordo, as funções foram consolidadas por denominação principal, independentemente de níveis, especializações ou senioridade. Os cargos de confiança, assim enquadrados nos termos do art. 62 da CLT, não se submetem às regras de jornada e pisos aqui previstos. Caso haja alteração do salário mínimo nacional ou entendimento legal/jurisprudencial mais benéfico, o piso profissional será automaticamente ajustado, prevalecendo sempre a norma mais favorável ao empregado. PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os valores dos Pisos Salariais Mensais (PSM) fixados nesta Cláusula, referem-se exclusivamente aos(as) empregados(as) que exerçam funções correspondentes as suas habilitações profissionais, em jornada legal integral mensal estabelecida neste Acordo Coletivo de Trabalho; PARÁGRAFO SEGUNDO - Os valores dos Pisos Salariais Mensais (PSM) supra referidos já incorporam o reajuste salarial de que trata a Cláusula Terceira deste Acordo Coletivo de Trabalho, e poderão ser reajustados durante a vigência deste Acordo conforme o disposto na Cláusula Trigésima Sétima (Reajustes Supervenientes); PARÁGRAFO TERCEIRO - Fica ressalvado o compromisso do cumprimento de Pisos Salariais Mensais (PSM) que venham a ser mais elevados e benéficos, por força da Lei ou Decisão Judicial;
CLÁUSULA QUINTA - DATA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS
A EMPRESA pagará os salários de seus(suas) empregados(as) até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao mês da prestação dos serviços, observadas as cominações expressas nesta Cláusula. PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os salários, ou saldo de salários pagos até 30 (trinta) dias após a data de pagamento consignada nesta Cláusula sofrerão acréscimo, por dia de atraso, equivalente à variação da TR pro-rata dia acumulada no período compreendido entre a data do vencimento da obrigação e a do efetivo pagamento; PARÁGRAFO SEGUNDO - Os salários ou saldo de salários pagos após 30 (trinta) dias contados a partir da data consignada nesta Cláusula – excetuadas as diferenças referidas no PARÁGRAFO TERCEIRO da Cláusula Terceira - estarão sujeitos a atualização monetária, calculada na forma da legislação vigente, excluída aquela de que trata o Parágrafo anterior.
Mais 31 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - NORMA PREVALENTE
- CLÁUSULA SÉTIMA - RENEGOCIAÇÃO
- CLÁUSULA OITAVA - ANTECIPAÇÃO DE 13º SALÁRIO
- CLÁUSULA NONA - ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - TRANSPORTE DE IDA E VOLTA (LOCAL DE TRABALHO)
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ASSISTÊNCIA MÉDICA / HOSPITALAR
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO CRECHE
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SEGURO DE ACIDENTES - MORTE E INVALIDEZ ACIDENTAIS
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - AUXÍLIO FUNERAL
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - INÍCIO DAS FÉRIAS E FÉRIAS COLETIVAS
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CESTA DE NATAL
- e mais 19…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.