Acordo Coletivo
Registro MTE PR001416/2026 · Solicitação MR034711/2026 · registrado em 17/06/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional, dos trabalhadores nas indústrias gráficas do plano da CNTI , com abrangência territorial em Pinhais/PR .
Partes signatárias
Cláusulas
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 11 de junho de 2026 a 10 de junho de 2028 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional, dos trabalhadores nas indústrias gráficas do plano da CNTI , com abrangência territorial em Pinhais/PR .
CLÁUSULA TERCEIRA - DO HORÁRIO
O Horário de trabalho que indistintamente se aplica a todos os empregados das empresas acordantes em decorrência deste acordo passa a ser o seguinte, (exemplo) perfazendo 44:00 (Quarenta e quatro) horas semanais com intervalo de 01:00 (uma hora) para almoço: a) 2ª feira 07:30 às 12:00 horas - 13:00 às 17:18 horas 3ª feira 07:30 às 12:00 horas - 13:00 às 17:18 horas 4ª feira 07:30 às 12:00 horas - 13:00 às 17:18 horas 5ª feira 07:30 às 12:00 horas - 13:00 às 17:18 horas 6ª feira 07:30 às 12:00 horas - 13:00 às 17:18 horas b) AOS SÁBADOS NÃO HÁ TRABALHO .
CLÁUSULA QUARTA - QUANDO SABADO COINCIDIR COM FERIADO
Nas semanas em que o sábado coincidir com FERIADO, a jornada de trabalho diária do empregado será de 07:20 (sete horas e vinte minutos) horas, ficando vedada a prorrogação.
CLÁUSULA QUINTA - EM CASO DE DESLIGAMENTO DO EMPREGADO COM SALDO POSITIVO
O empregado que tiver saldo de horas positivo e for desligado da empresa por qualquer motivo antes do sábado a ser compensado, receberá às horas excedentes como extras, corrigidas com o adicional de 85% (oitenta e cinco por cento).
Mais 5 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - SEM ACRÉSCIMOS E SEM PREJUÍZO
- CLÁUSULA SÉTIMA - NOVOS EMPREGADOS ADMITIDOS
- CLÁUSULA OITAVA - MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DESTE
- CLÁUSULA NONA - REVOGAÇÃO REVISÃO OU PRORROGAÇÃO DESTE
- CLÁUSULA DÉCIMA - DIVERGÊNCIA NA APLICAÇÃO DESTE
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.