Acordo Coletivo
Registro MTE PR001784/2026 · Solicitação MR042168/2026 · registrado em 17/07/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos "Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral" e "Auxiliares de Administração de Armazéns Gerais", integrantes do 3ºgrupo "Trabalhadores no Comércio Armazenador", do plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio , com abrangência territorial em Candói/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Renascença/PR e Vitorino/PR .
Partes signatárias
Cláusulas
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2025 a 30 de maio de 2027 e a data-base da categoria em 01º de julho.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos "Trabalhadores na Movimentação de Mercadorias em Geral" e "Auxiliares de Administração de Armazéns Gerais", integrantes do 3ºgrupo "Trabalhadores no Comércio Armazenador", do plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio , com abrangência territorial em Candói/PR, Clevelândia/PR, Coronel Vivida/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Mangueirinha/PR, Palmas/PR, Pato Branco/PR, Renascença/PR e Vitorino/PR .
CLÁUSULA TERCEIRA - PAGAMENTO DOS SERVIÇOS
A COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO pagará os valores correspondentes aos serviços prestados ou dias trabalhados, acrescidos dos percentuais relativos a repouso remunerado, 18,18% (dezoito vírgula dezoito por cento), 13º salário, 9% (nove por cento) e férias acrescidas de 1/3 (um terço), 12,12% (doze vírgula doze por cento), bem como, os percentuais referentes aos adicionais extraordinários e noturnos diretamente ao SINDICATO , que se obriga a pagar pontualmente aos trabalhadores avulsos utilizados, nas quantias que lhes forem devidas, pertinentes aos serviços realizados, de acordo com a legislação aplicável. Parágrafo primeiro: Ficará no encargo da COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO o recolhimento dos valores devidos ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, acrescido dos percentuais relativos ao 13º salário, férias, encargos fiscais, sociais e previdenciários, observando o prazo legal, ficando o SINDICATO responsável pela gestão dos referidos encargos. Parágrafo segundo: Efetuado o pagamento ao SINDICATO , a COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO desobriga-se de qualquer responsabilidade trabalhista decorrente dos referidos encargos; Parágrafo terceiro: O SINDICATO emitirá as faturas conforme o relatório de serviços e fornecerá à COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO , um comprovante de valor dos serviços executados, para controle e contabilização; Parágrafo quarto: O pagamento deverá ser efetuado no prazo máximo de 72 (setenta e duas) horas úteis, contadas a partir do encerramento do trabalho requisitado.
CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTO DE DIÁRIA
Quando a COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO requisitar trabalhadores avulsos e não os utilizar por falta de serviços ou por qualquer fato resultante de culpa sua, obriga-se a remunerá-los pelo valor da diária correspondente, prevista nas Tabelas de Preços; Parágrafo primeiro: Fica autorizada a COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO a efetuar a transferência dos trabalhadores avulsos entre suas filiais durante a prestação de serviços por este. Parágrafo segundo A COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TRADIÇÃO não estará obrigada ao pagamento integral da diária mencionada no item anterior, quando o trabalhador avulso não concluir o montante de serviços que lhe forem atribuídos, embora fosse possível tal conclusão. Parágrafo terceiro: Nos domingos e feriados a diária será paga em dobro.
CLÁUSULA QUINTA - HORAS EXTRAS
A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas) horas diárias, de acordo com o Artigo 59 da CLT. Parágrafo único: As horas excedentes da oitava diária de segunda a sábado serão majoradas em 50% (cinquenta por cento).
Mais 22 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - DA ALIMENTAÇÃO
- CLÁUSULA SÉTIMA - DO TRANSPORTE
- CLÁUSULA OITAVA - RESPONSABILIDADE DO SINDICATO
- CLÁUSULA NONA - ABANDONO VOLUNTARIO DO SERVIÇO
- CLÁUSULA DÉCIMA - FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA INTERMEDIAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ENCARREGADOS OPERACIONAIS/FISCAIS
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PRESTACAO DOS SERVICOS
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LIMPEZA LOCAL DE TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CONDIÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ACIDENTE DE TRABALHO
- e mais 10…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.