Acordo Coletivo
Registro MTE RN000383/2026 · Solicitação MR064885/2026 · registrado em 23/10/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) profissional do Plano da CNTI , com abrangência territorial em RN .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) profissional do Plano da CNTI , com abrangência territorial em RN .
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Ficam instituídos pisos salariais para os integrantes da categoria, a partir de 1º de janeiro de 2026, da seguinte forma: AUXILIAR DE LABORATÓRIO I R$ 1.772,94 AUXILIAR DE LABORATÓRIO II R$ 2.085,20 AUXILIAR DE LABORATÓRIO III R$ 2.397,98 TÉCNICO QUÍMICO I R$ 2.241,59 TÉCNICO QUÍMICO II R$ 2.606,50 TÉCNICO QUÍMICO III R$ 2.971,41 METROLOGISTA I R$ 2.397,98 METROLOGISTA II R$ 2.493,90 METROLOGISTA III R$ 2.600,14 SUPORTE TÉCNICO GESTÃO I R$ 2.082,07 SUPORTE TÉCNICO GESTÃO II R$ 2.397,98 SUPORTE TÉCNICO GESTÃO III R$ 2.709,72 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO I R$ 3.711,66 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO II R$ 3.860,12 TÉCNICO DE PLANEJAMENTO III R$ 4.014,53 SUPERVISOR I R$ 4.803,17 SUPERVISOR II R$ 5.220,21 SUPERVISOR III R$ 5.637,83 ENGENHEIRO QUÍMICO R$ 11.677,12 Parágrafo primeiro - A Empresa poderá, no período previsto na cláusula primeira, conceder aumentos espontâneos, em benefício de seus empregados, sem ferir as cláusulas do presente Acordo Coletivo os quais serão compensados na próxima data base, excetuados os decorrentes de promoção vertical e ou horizontal, transferência, equiparação salarial e término de aprendizagem. Parágrafo segundo – Para os trabalhadores e trabalhadoras que já recebem salários-bases acima dos pisos salariais estabelecidos nesta cláusula, não haverá redução salarial e seus salários-base vigentes em dezembro de 2025 serão reajustados em 4,26% (quatro vírgula vinte e seis porcento). O pagamento do reajuste terá efeito retroativo a 1º de janeiro de 2026. Parágrafo terceiro – Até 30/11/2026, instituir uma comissão formada por 01 (um) representante da gestão da empresa, um (01) trabalhador ou trabalhadora de cada uma das funções divididas nos níveis “I”, “II” e “III” e 01 (um) representante do SINDIPETRO/RN, deverá elaborar critérios para a promoção.
CLÁUSULA QUARTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
A Empresa fornecerá mensalmente comprovantes de pagamento aos seus empregados, contendo identificação da empresa e indicando as verbas pagas bem como os descontos efetuados.
CLÁUSULA QUINTA - FORMA DE PAGAMENTO
A empresa não poderá adotar qualquer outra forma de remuneração de seus empregados que não seja baseada num valor-hora ou mensal fixo, registrado em carteira profissional de trabalho, nunca inferior ao piso acordado, devendo sobre tal valor incidir o pagamento de horas extras e adicional noturno, cabendo a empresa fazer os correspondentes recolhimentos a Previdência Social e ao FGTS, bem como levá-los em conta por ocasião do pagamento do 13º (décimo terceiro) salário.
Mais 24 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - DATA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS
- CLÁUSULA SÉTIMA - ADICIONAL NOTURNO
- CLÁUSULA OITAVA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
- CLÁUSULA NONA - AUXILIO VALE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA - BENEFÍCIO DE TRANSPORTE
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ASSISTÊNCIA MÉDICA E ODONTOLÓGICO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ASSISTÊNCIA FUNERAL
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - CESTA NATALINA
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - IGUALDADE DE OPRTUNIDADES
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - POLÍTICA DE INCLUSÃO DE MULHERES, NEGROS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - IMPEDIMENTO À DISCRIMINAÇÃO
- e mais 12…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.