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Instrumento coletivo
PR002885/2026

Convenção Coletiva

Registro MTE PR002885/2026 · Solicitação MR048193/2026 · registrado em 09/10/2026

Vigente Reajuste 5,11% 75 cláusulas

Vigência

01/05/2026 a 30/04/2027

Fonte oficial

Sistema Mediador (MTE)

Abrangência

A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Econômica da Indústria do Mate e Profissional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação , com abrangência territorial em Almirante Tamandaré/PR, Altamira do Paraná/PR, Ampére/PR, Anahy/PR, Araucária/PR, Assis Chateaubriand/PR, Balsa Nova/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Boa Vista da Aparecida/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Braganey/PR, Cafelândia/PR, Campina da Lagoa/PR, Campina do Simão/PR, Campo Bonito/PR, Campo Largo/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Capitão Leônidas Marques/PR, Cascavel/PR, Catanduvas/PR, Céu Azul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Corbélia/PR, Coronel Vivida/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Curitiba/PR, Diamante do Sul/PR, Dois Vizinhos/PR, Enéas Marques/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Formosa do Oeste/PR, Francisco Beltrão/PR, Goioxim/PR, Guaraniaçu/PR, Honório Serpa/PR, Ibema/PR, Iguatu/PR, Iracema do Oeste/PR, Itapejara d'Oeste/PR, Jesuítas/PR, Juranda/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Lindoeste/PR, Mandirituba/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Marmeleiro/PR, Marquinho/PR, Mato Rico/PR, Nova Aurora/PR, Nova Cantu/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Laranjeiras/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Palmas/PR, Palmital/PR, Pato Branco/PR, Pérola d'Oeste/PR, Pinhal de São Bento/PR, Piraquara/PR, Pitanga/PR, Planalto/PR, Porto Barreiro/PR, Pranchita/PR, Quarto Centenário/PR, Quatro Barras/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Rancho Alegre D'Oeste/PR, Realeza/PR, Renascença/PR, Rio Bonito do Iguaçu/PR, Rio Branco do Sul/PR, Roncador/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santa Lúcia/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Santa Tereza do Oeste/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São João/PR, São Jorge d'Oeste/PR, São José dos Pinhais/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sulina/PR, Três Barras do Paraná/PR,

Partes signatárias

SIND TRABS IND MATE LAT CARNES IND CONG ETC CTBA REG Sindicato

CNPJ 75627042000156

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CASCAVEL E REGIAO Sindicato

CNPJ 78681517000180

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE DOIS VIZINHOS E REGIAO Sindicato

CNPJ 78103744000129

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE FRANCISCO BELTRAO Sindicato

CNPJ 78687407000126

FEDERACAO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DO ESTADO DO PARANA Sindicato

CNPJ 76700673000116

SINDICATO DA INDUSTRIA DO MATE NO ESTADO DO PARANA Sindicato

CNPJ 06284221000115

Cláusulas Contém cláusula salarial

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027 e a data-base da categoria em 01º de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

CLÁUSULA TERCEIRA - DO SALÁRIO NORMATIVO DE INGRESSO

Fica assegurado aos trabalhadores com menos de 90 (noventa) dias de trabalho na empresa, a partir de 1º de maio de 2026, o salário normativo de ingresso no valor de R$1.850,00 (mil oitocentos e cinquenta reais), mensais.

CLÁUSULA QUARTA - DO SALÁRIO NORMATIVO DE EFETIVAÇÃO

Fica assegurado aos trabalhadores com mais de 90 (noventa) dias de trabalho na empresa, a partir de 1º de maio de 2026, o salário normativo de efetivação no valor de R$2.079,00 (dois mil e setenta e nove reais), mensais.

CLÁUSULA QUINTA - DO REAJUSTE SALARIAL

As partes convencionam que a partir de 1º de maio de 2026, OS EMPREGADOS QUE RECEBEM ACIMA DO REFERIDO PISO, TERÃO SEUS SALARIOS REAJUSTADOS COM O PERCENTUAL DE 5,11%. PARÁGRAFO ÚNICO: Serão deduzidos os reajustes e antecipações espontâneas ou legais, concedidos no período, à exceção dos resultantes de término de aprendizagem, implemento de idade, promoção por antiguidade ou merecimento, transferência de cargo, função, estabelecimento ou de localidade e equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado.

Mais 70 cláusulas neste instrumento:

CLÁUSULA SEXTA - DO ADIANTAMENTO SALARIAL
CLÁUSULA SÉTIMA - DO SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
CLÁUSULA OITAVA - DA IGUALDADE ENTRE OS SEXOS
CLÁUSULA NONA - DOS EMPREGADOS NOVOS ADMITIDOS
CLÁUSULA DÉCIMA - DOS MESES DE TRINTA E UM DIAS
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO DIA DO PAGAMENTO
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO PAGAMENTO
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DOS ADMITIDOS APÓS A DATA-BASE
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DO COMPROVANTE DE PAGAMENTO
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DO ERRO NO PAGAMENTO OU ADIANTAMENTO
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DOS CHEQUES SEM FUNDOS OU IRREGULARES
e mais 58…

Ler o texto completo com o Pro Acesso imediato a todas as cláusulas, desta e de qualquer CCT.

Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.