Acordo Coletivo

Registro MTE SP009437/2026 · Solicitação MR047819/2026 · registrado em 05/10/2026

Vigente Reajuste 4,39% 62 cláusulas
Vigência
01/05/2026 a 30/04/2027
Fonte oficial
Sistema Mediador (MTE)
Abrangência

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) motoristas, tratoristas e operadores de maquinas agricolas motorizadas, que laboram em sitios, fazendas, usinas, destilarias , com abrangência territorial em Ariranha/SP, Cândido Rodrigues/SP, Fernando Prestes/SP, Jaboticabal/SP, Monte Alto/SP, Pirangi/SP, Santa Adélia/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Taquaritinga/SP e Vista Alegre do Alto/SP .

Partes signatárias

Cláusulas Contém cláusula salarial

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2026 a 30 de abril de 2027 e a data-base da categoria em 01º de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) motoristas, tratoristas e operadores de maquinas agricolas motorizadas, que laboram em sitios, fazendas, usinas, destilarias , com abrangência territorial em Ariranha/SP, Cândido Rodrigues/SP, Fernando Prestes/SP, Jaboticabal/SP, Monte Alto/SP, Pirangi/SP, Santa Adélia/SP, Taiaçu/SP, Taiúva/SP, Taquaritinga/SP e Vista Alegre do Alto/SP .

CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL

2.1. O piso salarial da categoria, a partir de 1º de maio de 2026 passa a ser de R$ 2.256,06 (Dois mil, Duzentos, Cinquenta e Seis reais e Seis Centavos) por mês ou R$ 10,25 (Dez Reais e Vinte e Cinco Centavos) por hora. 2.2. O reajuste, retroativo ao mês de maio, será creditado na folha de junho/2026 no 5º (quinto) dia útil subsequente ao mês vencido.

CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL

Para os empregados que se encontram registrados até 30 de abril de 2026, será concedido o seguinte índice: Os empregados com salários nominais vigentes em 30 de abril de 2026, terão os seus salários corrigidos em 4,39% (quatro, trinta e nove por cento) a partir de 1º de Maio de 2026. Parágrafo Primeiro: Os salários dos empregados serão corrigidos conforme disposto no caput desta cláusula resultado de livre negociação entre as partes, facultada pela legislação salarial, inclusive o disposto no artigo 10 da Lei 10.192, de 14/02/2001, ficando quitados eventuais direitos dela decorrentes de toda a legislação em vigor. Parágrafo Segundo: Ficam compensados todos os reajustes e aumentos espontâneos ou compulsórios, concedidos de 01/05/2026 a 30/04/2027, salvo os decorrentes de promoção, mérito, transferência, equiparação salarial, implemento de idade e término de aprendizagem. Parágrafo terceiro: O reajuste, retroativo ao mês de maio, será creditado na folha de junho/2026 no 5º (quinto) dia útil subsequente ao mês vencido.

CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DO SALARIO

O pagamento dos salários será feito até o 5º (quinto) dia útil subsequente ao mês vencido, sob pena de multa equivalente a uma diária, em favor do empregado, por dia de atraso.

Mais 57 cláusulas neste instrumento:

  • CLÁUSULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
  • CLÁUSULA SÉTIMA - VALIDADE DOS DOCUMENTOS ASSINADOS DE FORMA ELETRÔNICA
  • CLÁUSULA OITAVA - DESCONTOS SALARIAIS
  • CLÁUSULA NONA - VERBAS RESCISÓRIAS
  • CLÁUSULA DÉCIMA - HORAS EXTRAS
  • CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ADICIONAL NOTURNO
  • CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADICIONAIS DE INSALUBRIDA E PERICULOSIDADE
  • CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PREMIO PELA PRODUTIVIDADE OU BONIFICAÇÃO
  • CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PREMIO DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS OU METAS
  • CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - MORADIA OU ALOJAMENTO
  • CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - REPARO E REFORMA NA MORADIA
  • CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - TICKET ALIMENTAÇÃO
  • e mais 45…
Ler o texto completo com o Pro Acesso imediato a todas as cláusulas, desta e de qualquer CCT.

Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.