Acordo Coletivo
Registro MTE PB000466/2026 · Solicitação MR062872/2026 · registrado em 01/10/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados das Empresas de Processamento de Dados , com abrangência territorial em Água Branca/PB, Aguiar/PB, Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Alagoinha/PB, Alcantil/PB, Algodão de Jandaíra/PB, Alhandra/PB, Amparo/PB, Aparecida/PB, Araçagi/PB, Arara/PB, Araruna/PB, Areia de Baraúnas/PB, Areia/PB, Areial/PB, Aroeiras/PB, Assunção/PB, Baía da Traição/PB, Bananeiras/PB, Baraúna/PB, Barra de Santa Rosa/PB, Barra de Santana/PB, Barra de São Miguel/PB, Bayeux/PB, Belém do Brejo do Cruz/PB, Belém/PB, Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito de Santa Fé/PB, Boqueirão/PB, Borborema/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos Santos/PB, Caaporã/PB, Cabaceiras/PB, Cabedelo/PB, Cachoeira dos Índios/PB, Cacimba de Areia/PB, Cacimba de Dentro/PB, Cacimbas/PB, Caiçara/PB, Cajazeiras/PB, Cajazeirinhas/PB, Caldas Brandão/PB, Camalaú/PB, Campina Grande/PB, Capim/PB, Caraúbas/PB, Carrapateira/PB, Casserengue/PB, Catingueira/PB, Catolé do Rocha/PB, Caturité/PB, Conceição/PB, Condado/PB, Conde/PB, Congo/PB, Coremas/PB, Coxixola/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cubati/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Cuité/PB, Cuitegi/PB, Curral de Cima/PB, Curral Velho/PB, Damião/PB, Desterro/PB, Diamante/PB, Dona Inês/PB, Duas Estradas/PB, Emas/PB, Esperança/PB, Fagundes/PB, Frei Martinho/PB, Gado Bravo/PB, Guarabira/PB, Gurinhém/PB, Gurjão/PB, Ibiara/PB, Igaracy/PB, Imaculada/PB, Ingá/PB, Itabaiana/PB, Itaporanga/PB, Itapororoca/PB, Itatuba/PB, Jacaraú/PB, Jericó/PB, João Pessoa/PB, Joca Claudino/PB, Juarez Távora/PB, Juazeirinho/PB, Junco do Seridó/PB, Juripiranga/PB, Juru/PB, Lagoa de Dentro/PB, Lagoa Seca/PB, Lagoa/PB, Lastro/PB, Livramento/PB, Logradouro/PB, Lucena/PB, Mãe d'Água/PB, Malta/PB, Mamanguape/PB, Manaíra/PB, Marcação/PB, Mari/PB, Marizópolis/PB, Massaranduba/PB, Mataraca/PB, Matinhas/PB, Mato Grosso/PB, Maturéia/PB, Mogeiro/PB, Montadas/P
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2027 e a data-base da categoria em 01º de setembro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Empregados das Empresas de Processamento de Dados , com abrangência territorial em Água Branca/PB, Aguiar/PB, Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Alagoinha/PB, Alcantil/PB, Algodão de Jandaíra/PB, Alhandra/PB, Amparo/PB, Aparecida/PB, Araçagi/PB, Arara/PB, Araruna/PB, Areia de Baraúnas/PB, Areia/PB, Areial/PB, Aroeiras/PB, Assunção/PB, Baía da Traição/PB, Bananeiras/PB, Baraúna/PB, Barra de Santa Rosa/PB, Barra de Santana/PB, Barra de São Miguel/PB, Bayeux/PB, Belém do Brejo do Cruz/PB, Belém/PB, Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito de Santa Fé/PB, Boqueirão/PB, Borborema/PB, Brejo do Cruz/PB, Brejo dos Santos/PB, Caaporã/PB, Cabaceiras/PB, Cabedelo/PB, Cachoeira dos Índios/PB, Cacimba de Areia/PB, Cacimba de Dentro/PB, Cacimbas/PB, Caiçara/PB, Cajazeiras/PB, Cajazeirinhas/PB, Caldas Brandão/PB, Camalaú/PB, Campina Grande/PB, Capim/PB, Caraúbas/PB, Carrapateira/PB, Casserengue/PB, Catingueira/PB, Catolé do Rocha/PB, Caturité/PB, Conceição/PB, Condado/PB, Conde/PB, Congo/PB, Coremas/PB, Coxixola/PB, Cruz do Espírito Santo/PB, Cubati/PB, Cuité de Mamanguape/PB, Cuité/PB, Cuitegi/PB, Curral de Cima/PB, Curral Velho/PB, Damião/PB, Desterro/PB, Diamante/PB, Dona Inês/PB, Duas Estradas/PB, Emas/PB, Esperança/PB, Fagundes/PB, Frei Martinho/PB, Gado Bravo/PB, Guarabira/PB, Gurinhém/PB, Gurjão/PB, Ibiara/PB, Igaracy/PB, Imaculada/PB, Ingá/PB, Itabaiana/PB, Itaporanga/PB, Itapororoca/PB, Itatuba/PB, Jacaraú/PB, Jericó/PB, João Pessoa/PB, Joca Claudino/PB, Juarez Távora/PB, Juazeirinho/PB, Junco do Seridó/PB, Juripiranga/PB, Juru/PB, Lagoa de Dentro/PB, Lagoa Seca/PB, Lagoa/PB, Lastro/PB, Livramento/PB, Logradouro/PB, Lucena/PB, Mãe d'Água/PB, Malta/PB, Mamanguape/PB, Manaíra/PB, Marcação/PB, Mari/PB, Marizópolis/PB, Massaranduba/PB, Mataraca/PB, Matinhas/PB, Mato Grosso/PB, Maturéia/PB, Mogeiro/PB, Montadas/PB, Monte Horebe/PB, Monteiro/PB, Mulungu/PB, Natuba/PB, Nazarezinho/PB, Nova Floresta/PB, Nova Olinda/PB, Nova Palmeira/PB, Olho d'Água/PB, Olivedos/PB, Ouro Velho/PB, Parari/PB, Passagem/PB, Patos/PB, Paulista/PB, Pedra Branca/PB, Pedra Lavrada/PB, Pedras de Fogo/PB, Pedro Régis/PB, Piancó/PB, Picuí/PB, Pilar/PB, Pilões/PB, Pilõezinhos/PB, Pirpirituba/PB, Pitimbu/PB, Pocinhos/PB, Poço Dantas/PB, Poço de José de Moura/PB, Pombal/PB, Prata/PB, Princesa Isabel/PB, Puxinanã/PB, Queimadas/PB, Quixaba/PB, Remígio/PB, Riachão do Bacamarte/PB, Riachão do Poço/PB, Riachão/PB, Riacho de Santo Antônio/PB, Riacho dos Cavalos/PB, Rio Tinto/PB, Salgadinho/PB, Salgado de São Félix/PB, Santa Cecília/PB, Santa Cruz/PB, Santa Helena/PB, Santa Inês/PB, Santa Luzia/PB, Santa Rita/PB, Santa Teresinha/PB, Santana de Mangueira/PB, Santana dos Garrotes/PB, Santo André/PB, São Bentinho/PB, São Bento/PB, São Domingos do Cariri/PB, São Domingos/PB, São Francisco/PB, São João do Cariri/PB, São João do Rio do Peixe/PB, São João do Tigre/PB, São José da Lagoa Tapada/PB, São José de Caiana/PB, São José de Espinharas/PB, São José de Piranhas/PB, São José de Princesa/PB, São José do Bonfim/PB, São José do Brejo do Cruz/PB, São José do Sabugi/PB, São José dos Cordeiros/PB, São José dos Ramos/PB, São Mamede/PB, São Miguel de Taipu/PB, São Sebastião de Lagoa de Roça/PB, São Sebastião do Umbuzeiro/PB, São Vicente do Seridó/PB, Sapé/PB, Serra Branca/PB, Serra da Raiz/PB, Serra Grande/PB, Serra Redonda/PB, Serraria/PB, Sertãozinho/PB, Sobrado/PB, Solânea/PB, Soledade/PB, Sossêgo/PB, Sousa/PB, Sumé/PB, Tacima/PB, Taperoá/PB, Tavares/PB, Teixeira/PB, Tenório/PB, Triunfo/PB, Uiraúna/PB, Umbuzeiro/PB, Várzea/PB, Vieirópolis/PB, Vista Serrana/PB e Zabelê/PB .
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Em 1° de setembro de 2026, as EMPRESAS concederão um reajuste salarial de 4,22% (quatro vírgula vinte e dois por cento), correspondente à variação de preços ao consumidor amplo - IPCA, medido pelo IBGE, a ser calculado sobre o salário-base do empregado no mês de agosto de 2026. PARAGRAFO ÚNICO - Entende-se por salário-base, para todos os fins previstos no presente ACORDO, o salário nominal do empregado, consignado em sua Carteira de Trabalho, sem o acréscimo de nenhuma vantagem ou adicional, de ordem legal ou contratual, o que representa o valor consignado em contracheque sob o título Salário Mensal. CBO: 5143-20 FUNÇÃO: Auxiliar de Serviços Gerais SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Executar manutenção hidráulica; Executar serviços de manutenção elétrica e mecânica; Limpar recintos e acessórios; Preparar trabalho; Preparar café; Trabalhar com segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades; Executar outras tarefas correlatas; Demonstrar competências pessoais. CBO: 7823-05 FUNÇÃO: Motorista SALÁRIO: R$ 1.725,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Dirigir e manobrar veículos; Transportar pessoas, cargas ou valores; Realizar verificações e manutenções básicas do veículo; Utilizar equipamentos e dispositivos especiais, tais como sinalizações e luminosidade, softwares de navegação e outros; Efetuar pagamentos e recebimentos, no desempenho das atividades; Utilizar de capacidades comunicativas; Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; Demonstrar competências pessoais. CBO: 4221-05 FUNÇÃO: Recepcionista SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Agendar serviços; Auxiliar em processos administrativos (apoio e operacional); Organizar informações a serem prestadas; Planejar o cotidiano; Prestar serviços de apoio a clientes, colaboradores e visitantes; Recepcionar clientes, colaboradores e visitantes; Responder a chamadas telefônicas; Observar normas internas de segurança; Comunicar-se; Executar outras tarefas correlatas; Zelar pela limpeza e organização da recepção; Demonstrar competências pessoais. CBO: 4110 -10 FUNÇÃO: Assistente Administrativo SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades: · Acompanhar processos administrativos (apoio e operacionais); · Atender clientes, fornecedores e colaboradores; · Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, suprimentos, financeiro e patrimonial; · Preencher documentos; · Preparar relatórios, formulários e planilhas; · Prestar apoio logístico; · Tratar documentos; · Assessorar nas atividades administrativas em observância a normas, procedimentos internos e legislação quando aplicável; · Executar outras atividades correlatas demandadas pela chefia imediata; · Demonstrar competências pessoais. Financeiro e Suprimentos · Efetuar a baixa no sistema de controle bancário, verificando eventuais pendências; · Conferência dos pagamentos; · Organização de documentação financeira; · Lançamento de contas para pagamento; · Administrar, controlar e acompanhar os contratos contínuos da empresa (água, luz, condomínio etc.), mantendo em dia todos os pagamentos; · Administrar e acompanhar a gestão de compras de materiais de consumo (limpeza, escritório e copa). Recursos Humanos e Departamento Pessoal · Apoio nos processos seletivos; · Interagir com os candidatos e sanar suas dúvidas; · Recebimento e organização de documentos para admissão; · Apoio no processo de admissão e desligamento de colaboradores; · Orientações à colaboradores; · Controlar e emitir relatórios do ponto eletrônico, encaminhando as divergências para os gerentes apurarem; · Atender os colaboradores, prestando informações, esclarecimento de dúvidas, bem como distribuir aviso de férias, entre outros documentos pertinentes à área; · Distribuição dos comprovantes de pagamento (contracheque). Operacional · Preparação de layout para atividades em campo; · Montagem da pasta de documentos para execução das atividades; · Utilização de sistemas para gestão de projetos, documentação e medições de produção; · Validação de projetos conforme normas e critérios estabelecidos (controle de qualidade); · Controle, análise e encerramento de projetos. · Cuidar da frota de veículos, garantindo o bom funcionamento e o máximo desempenho deles. CBO: 3513 -05 FUNÇÃO: Técnico Administrativo SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Controlar rotina administrativas; Executar atividades nas áreas fiscal e financeira; Realizar atividades em recursos humanos; · Acompanhar processos administrativos (apoio e operacionais); · Atender clientes, fornecedores e colaboradores; · Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, suprimentos, financeiro e patrimonial; · Preencher documentos; · Preparar relatórios, formulários e planilhas; · Prestar apoio logístico; · Tratar documentos; · Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05 FUNÇÃO: Analista Administrativo SALÁRIO: R$ 2.944,06 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades · Assessorar a administração da empresa; · Auxiliar na elaboração de planejamento organizacional; · Assessorar a implementação de programas e projetos; · Assessorar na consultoria às organizações e pessoas; · Assessorar a promoção de estudos de racionalização; · Auxiliar no controle do desempenho organizacional; · Apoiar os processos operacionais nas atividades cabíveis; · Executar outras tarefas correlatas; · Demonstrar competências pessoais. Financeiro · Realizar os lançamentos das transações financeiras junto às instituições bancárias; · Realizar os processos de recebimento de receitas; · Alimentar o sistema com os processos de pagamentos; · Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário; · Conferência de NFs e documentação para pagamentos. Suprimentos · Recepcionar, classificar e analisar as solicitações de compras, a fim de cumprir os procedimentos do departamento, atendendo às solicitações dentro dos prazos definidos; · Executar os processos de compras, realização cotação de preços e pesquisa de fornecedores; · Realizar gestão de fornecedores; · Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário. Recursos Humanos e Departamento Pessoal · Executar as atividades referentes à administração de pessoal; · Efetivar as admissões, de acordo com os procedimentos administrativos de sua área, conferindo, recolhendo e preenchendo toda documentação necessária, e providenciando seu cadastramento em sistema; · Atender os colaboradores, prestando informações, esclarecimento e esclarecendo dúvidas, bem como distribuir aviso de férias, entre outros documentos pertinentes à área; · Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos gerais da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes necessários. Administrar, gerir e contratar benefícios. CBO: 2524-05 FUNÇÃO: Analista de Comunicação Interna SALÁRIO: R$ 3.214,35 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Comunicar-se; · Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; · Efetuar processo de recrutamento e de seleção; · Auxiliar na condução do plano de benefícios; · Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; · Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal; · Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05 FUNÇÃO: Analista de Processos SALÁRIO: R$ 2.619,60 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades Administrar organizações; Elaborar planejamento organizacional; Implementar programas e projetos; Prestar consultoria à organização e pessoas; Promover estudos de racionalização; Realizar controle do desempenho organizacional; Demonstrar competências pessoais. Analista de processos operacionais Analisar projetos; Elaborar orçamentos em software específico; Analisar orçamentos de projeto; Realizar Controle de Qualidade; Análise e monitoramento de dados; Acompanhamento dos processos e desenvolvimentos de melhorias; Utilizar ferramentas e aplicativos específicos para a otimização dos processos. Analista de processos de gestão Analisar processos corporativos; Realizar a modelagem de processos; Elaborar documentação de processos; Atualizar processos; Elaborar procedimentos, modelos e instrumentos documentados de apoio a processos; Mapear fluxos de atividades; Identificar falhas em atividades; Realizar avaliações/diagnósticos de processos empresariais; Auditar processos; Criar indicadores de desempenho dos processos; Promover a melhoria contínua dos processos. CBO: 1421-05 FUNÇÃO: Gerente Administrativo SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Administrar recursos materiais e humanos; Administrar riscos; Atender clientes, visitantes, colaboradores e fornecedores; Gerenciar equipes; Gerenciar prestação de serviços terceirizados; Gerir rotinas administrativas e financeiras; Promover estudos de racionalização; Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais; Acompanhar as negociações com Sindicatos de Empregados, visando a celebração de acordos coletivos de trabalho; Comunicar-se; Supervisionar as atividades da área administrativa, visando assegurar o cumprimento da legislação pertinente e o cumprimento das normas; Supervisionar as atividades de Contas a Pagar/Receber, visando assegurar que os recebimentos e pagamentos sejam efetuados dentro das normas e procedimentos da empresa; Acompanhar e controlar os recursos financeiros; Executar outras tarefas correlatas; Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05 FUNÇÃO: Gestor(a) Corporativo SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Administrar organizações; Gerenciar equipes; Gerir rotinas administrativas e financeiras; Elaborar planejamento organizacional; Implementar programas e projetos; Prestar consultoria à organização e pessoas; Promover estudos de racionalização; Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais; Elaborar, acompanhar e apresentar planos orçamentários e cronogramas de execução das áreas; Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos gerais da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes necessários; Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário; Realizar controle do desempenho organizacional; Comunicar-se; Executar outras tarefas correlatas; Demonstrar competências pessoais. CBO: 1423-05 FUNÇÃO: Gerente Comercial SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Administrar recursos materiais e financeiros; Analisar conjuntura das áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas; Assessorar diretoria e setores da organização; Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos; · Elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos; · Gerenciar recursos humanos; · Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos; · Demonstrar competências pessoais; CBO: 3516-05 FUNÇÃO: Gestor(a) em Segurança do Trabalho SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Coordenar o sistema de gestão de saúde e segurança na organização; · Coordenar o desenvolvimento das ações educativas na área de SST; · Coordenar técnicos de segurança do trabalho; · Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; · Gerenciar documentos de SST; · Participar de reuniões com clientes; · Integrar processos de negociação; · Investigar acidentes de trabalho; · Participar da implantação de tecnologias e processos de trabalho; · Participar da elaboração e aplicação da política de SGI da instituição; · Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; · Realizar auditorias e avaliações; · Gerir e treinar pessoas; · Comunicar-se; · Demonstrar competências pessoais; CBO: 2149-35 FUNÇÃO: Tecnólogo em Segurança do Trabalho SALÁRIO: R$ 2.473,77 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Desenvolver ações educativas e ministrar cursos na área de SST; · Implementar e gerenciar sistemas de segurança do trabalho; · Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; · Investigar, analisar e propor medidas preventivas e de controle de acidentes; · Gerenciar documentos de SST; · Participar de reuniões com clientes; · Participar e realizar perícias e fiscalizações; · Acompanhar vistorias, perícias e auditorias em segurança e saúde no trabalho; · Investigar acidentes de trabalho; · Acompanhar equipes que lidam com atividades preventivas diversas; · Participar da implantação de tecnologias e processos de trabalho; · Participar da implementação da política SGI da instituição; · Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; · Comunicar-se; · Demonstrar competências pessoais. CBO: 3516-05 FUNÇÃO: Técnico (a) em Segurança do Trabalho SALÁRIO: R$ 2.473,77 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Desenvolver ações educativas e ministrar cursos na área de SST; · Executar o sistema de saúde e segurança na organização; · Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; · Gerenciar documentos de SST; · Participar de reuniões com clientes; · Participar e realizar perícias e fiscalizações; · Investigar acidentes de trabalho; · Participar da implantação de tecnologias e processos de trabalho; · Participar da elaboração e aplicação da política de SGI da instituição; · Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; · Comunicar-se; · Demonstrar competências pessoais; CBO: 1412-05 FUNÇÃO: Gerente Operacional Corporativo SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Administrar a produção e operação de forma corporativa; Definir planos operacionais de forma corporativa; Gerenciar pessoas; Implantar tecnologias e inovações; Planejar a produção dos serviços; Gerir os serviços contratados e interagir com clientes; Garantir a qualidade dos serviços; Controlar os serviços de forma corporativa; Apoiar e monitorar as gerências operacionais; Promover condições de higiene e segurança no trabalho; Assegurar as ações de preservação ambiental; Comunicar-se; · Demonstrar competências pessoais. CBO: 1412-05 FUNÇÃO: Gerente Operacional SALÁRIO: R$ 5.953,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Administrar a produção e operação; Gerir os serviços contratados e interagir com clientes; Definir plano operacional; Gerenciar pessoas; Implantar tecnologias e inovações; Planejar e acompanhar a produção; Promover condições de higiene e segurança no trabalho; Assegurar as ações de preservação ambiental; Garantir a Qualidade dos Serviços; Comunicar-se; Demonstrar competências pessoais. CBO: 2143-05 FUNÇÃO: Engenheiro Eletricista SALÁRIO: 8,5 Salários mínimo vigente DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Executar serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; Analisar propostas técnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; Elaborar documentação técnica; Coordenar projetos e empreendimentos; Estudar processos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; Gerenciar as atividades do departamento de sua competência; Gerenciar processos operacionais; Promover o planejamento operacional; Controlar de qualidade total; Acompanhar entrega dos serviços; Planejar, organizar e controlar atividades, equipes de trabalho e recursos para a execução do serviço de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos; Monitorar e controlar a execução dos serviços com mínimo desvio do plano dentro dos procedimentos de segurança; Gerenciar os riscos de forma adequada e garantir o cumprimento dos prazos; Delegar funções e metas para a equipe de trabalho; Definir as estratégias, buscando alcançar o sucesso do serviço; Interagir com clientes; Promover reuniões com as equipes de trabalho e clientes; Manter a direção informada sobre as entregas do serviço; Contribuir nas atividades operacionais quando necessário; Apoiar nas atividades comerciais. CBO: 8601-15 FUNÇÃO: Coordenador (a) Técnico SALÁRIO: R$ 4.517,37 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Coordenar os serviços dos contratos (projetos); Gerenciar pessoas; Participar no desenvolvimento de processo; Planejar e coordenar atividades do trabalho; Realizar projetos; Coordenar treinamentos de pessoas; Administrar insumos; Coordenar serviços administrativos; Coordenar sistemas operacionais; Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial; Otimizar processos; Planejar atividades de trabalho; Qualificar equipes de trabalho; Aplicar segurança no trabalho; Assegurar a qualidade de produto e serviços; Demonstrar competências pessoais; Comunicar-se: colaboradores, fornecedores e clientes; CBO: 8601-15 FUNÇÃO: Supervisor(a) Técnico SALÁRIO: R$ 3.256,37 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Supervisionar os serviços dos contratos (projetos); Gerenciar pessoas sob sua supervisão; Participar no desenvolvimento de processo; Planejar e supervisionar atividades do trabalho; Realizar projetos; Treinar pessoas sob sua supervisão; Auxiliar no gerenciamento dos sistemas operacionais; Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial; Contribuir na otimização de processos operacionais; Assegurar a qualidade de produto e serviços; Aplicar segurança no trabalho; Comunicar-se: colaboradores, fornecedores e clientes; Demonstrar competências pessoais; CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnica Junior SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudo, desenhos e orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, e serviços administrativos/operacionais; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; Tratar e controlar documentos; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços ; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnica Pleno SALÁRIO: R$ 2.157,36 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Tratar e controlar documentos; Assessorar na multiplicação do conhecimento na equipe; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Assegurar a qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnica Sênior SALÁRIO: R$ 2.876,48 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Treinar pessoas; Tratar e controlar documentos; Contribuir no desenvolvimento de processos; Participar no planejamento das atividades do trabalho; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Assegurar a qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar projetos elétricos em campo; Elaborar orçamentos em software específico; Fiscalizar obras; Analisar projetos; Analisar orçamentos de projeto; Elaborar cadastro de rede em software específico; Elaborar em campo projetos de rede; Elaborar em campo inspeção visual de rede; Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); Revisar projetos; Atender os clientes; Realizar Controle de Qualidade; Contribuir nos treinamentos; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Junior SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Auxiliar e/ ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais; Auxiliar e/ ou realizar a elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos Auxiliar e/ ou realizar no controle dos serviços; Tratar e controlar documentos; Auxiliar e/ ou realizar na montagem de projetos, seguindo as devidas especificações; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços ; Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; · Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Pleno SALÁRIO: R$ 1.725,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Auxiliar e/ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; Auxiliar e/ou realizar na elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Auxiliar e/ou realizar na realização: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Auxiliar e/ou realizar no controle dos serviços; Tratar e controlar documentos; Auxiliar e/ou realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; · Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Sênior SALÁRIO: R$ 2.157,36 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Auxiliar e/ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. Auxiliar na elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Treinar pessoas; Auxiliar no desenvolvimento de processos; Auxiliar no planejamento e realizar controle das atividades do trabalho; Tratar e controlar documentos; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar projetos elétricos em campo; Elaborar orçamentos em software específico; Fiscalizar obras; Analisar projetos; Analisar orçamentos de projeto; Elaborar cadastro de rede em software específico; Elaborar em campo projetos de rede; Elaborar em campo inspeção visual de rede; Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS 's); Revisar projetos; Atender os clientes; Realizar Controle de Qualidade; Contribuir nos treinamentos; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar Técnico Campo I SALÁRIO: 1.689,41 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em Software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das Ordens de Serviços (OS’s); Realizar encerramento de obras em Software específico; Realizar orçamento em Software específico; Dirigir veículo se necessário; Cumprir com os requisitos de qualidade de serviços; Demonstrar competências pessoais CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar Técnico Campo II SALÁRIO: 1.725,87 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em Software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das Ordens de Serviços (OS’s); Realizar encerramento de obras em Software específico; Realizar orçamento em Software específico; Dirigir veículo se necessário; Realizar a análise crítica e validação de dados coletados em campo antes do cadastramento e elaboração dos projetos; Cumprir com os requisitos de qualidade de serviços; Demonstrar competências pessoais. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Auxiliar Técnico Campo III SALÁRIO: 2.157,36 DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em Software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das Ordens de Serviços (OS’s); Realizar encerramento de obras em Software específico; Realizar orçamento em Software específico; Dirigir veículo se necessário; Realizar a análise crítica e validação de dados coletados em campo antes do cadastramento e elaboração dos projetos; Orientar profissionais de menor experiência quanto a utilização dos softwares e aos procedimentos técnicos da área; Cumprir com os requisitos de qualidade de serviços; Demonstrar competências pessoais. CBO: 3187-05 FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Junior SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível de complexidade iniciante; Controlar documentação relativa ao projeto; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Tratar e controlar documentos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; Desenvolver projetos de instalações; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Trabalhar com segurança; Utilizar recursos de informática; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; · Dirigir veículo se necessário. CBO: 3187-05 FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Pleno SALÁRIO: R$ 2.157,36 Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade intermediário/avançado; Controlar documentação relativa ao projeto; Desenvolver projetos de instalações; Participar da elaboração de anteprojetos elétricos; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Tratar e controlar documentos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Atender clientes; Trabalhar com segurança; Utilizar recursos de informática; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3187-05 FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Sênior SALÁRIO: R$ 2.876,48 Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade avançado; Controlar documentação relativa ao projeto; Demonstrar competências pessoais; Desenvolver projetos de instalações; Participar da elaboração de anteprojetos elétricos; Participar da implantação do projeto; Participar no desenvolvimento de processo; Planejar atividades do trabalho; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Contribuir no desenvolvimento de processos; Participar no planejamento das atividades do trabalho; Atender clientes; Treinar pessoas; Trabalhar com segurança; Utilizar recursos de informática; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar projetos elétricos em campo; Elaborar orçamentos em software específico; Fiscalizar obras; Analisar projetos; Analisar orçamentos de projeto; Elaborar cadastro de rede em software específico; Elaborar em campo projetos de rede; Elaborar em campo inspeção visual de rede; Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); Revisar projetos; Atender os clientes; Realizar Controle de Qualidade; Contribuir nos treinamentos; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3141-05 FUNÇÃO: Técnico (a) em Mecânica SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Treinar pessoas; Elaborar documentação técnica; Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; Contribuir no desenvolvimento de processos; Participar no planejamento das atividades do trabalho; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais; CBO: 3003-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Junior SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível de complexidade iniciante; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; Tratar e controlar documentos; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3003-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Pleno SALÁRIO: R$ 2.157,36 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: coleta de dados em campo, elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade intermediário/avançado; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Tratar e controlar documentos; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Assegurar a qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3003-05 FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Sênior SALÁRIO: R$ 2.876,48 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade avançado; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; Tratar e controlar documentos; Treinar pessoas; Contribuir no desenvolvimento de processos; Participar no planejamento das atividades do trabalho; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Assegurar a qualidade dos serviços; Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar projetos elétricos em campo; Elaborar orçamentos em software específico; Fiscalizar obras; Analisar projetos; Analisar orçamentos de projeto; Elaborar cadastro de rede em software específico; Elaborar em campo projetos de rede; Elaborar em campo inspeção visual de rede; Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); Revisar projetos; Atender os clientes; Realizar Controle de Qualidade; Contribuir nos treinamentos; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3121-05 FUNÇÃO: Técnico (a) em Edificações SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Desenvolver projetos sob supervisão; Executar controle tecnológico de materiais e solos; Legalizar projetos e obras; Orçar obras; Planejar o trabalho de execução; Realizar levantamento topográfico; Treinar mão-de-obra; Demonstrar competências pessoais. CBO: 3131-05 FUNÇÃO: Técnico (a) em RD e Automação SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar comissionamento de religadores e reguladores de tensão; Executar testes de funcionalidade em equipamentos e sistemas; Planejar atividades do trabalho; Participar no desenvolvimento de processos; Realizar projetos; Operar sistemas elétricos; Executar manutenção; Gerenciar e treinam pessoas; Assegurar a qualidade de produtos e serviços; Realizar procedimentos técnicos, seguindo normas de qualidade, segurança e saúde; Demonstrar competências pessoais. CBO: 3123-20 FUNÇÃO: Topógrafo SALÁRIO: R$ 2.013,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Analisar documentos e informações cartográficas; · Efetuar cálculos e desenhos; · Elaborar documentos cartográficos; · Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos; · Implantar, no campo, pontos de projeto; · Planejar trabalhos em geomática; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; · Dirigir veículos, se necessário. CBO: 3123-20 FUNÇÃO: Auxiliar de Topógrafo SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: · Auxiliar na análise de documentos e informações cartográficas; · Auxiliar nos levantamentos geodésicos e topohidrográficos; · Auxiliar na alocação de obras; Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; · Dirigir veículos, se necessário. CBO: 3187-05 FUNÇÃO: Projetista SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; Controlar documentação relativa ao projeto; Desenvolver projetos de produtos e instalações; Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços ; Participar da elaboração de anteprojetos elétricos e eletrônicos; Participar da implantação do projeto; Trabalhar com segurança; Utilizar recursos de informática; Demonstrar competências pessoais; Dirigir veículo se necessário. Serviços em Campo Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; Coleta de dados em campo; Manusear planilhas eletrônicas; Realizar cadastro de ativos em software específico; Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); Realizar encerramento de obras em software específico; Realizar orçamento em software específico; Dirigir veículo se necessário. CBO: 7156-15 FUNÇÃO: Eletricista SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Trocar fases do consumidor; Substituir ramal de serviços; Sinalizar local trabalho; Selar medidores; Controlar materiais; Planejar serviços elétricos; Realizar instalação de distribuição de alta e baixa tensão; Montar e reparar instalações elétricas e equipamentos auxiliares; Dirigir veículo se necessário. CBO: 7156-15 FUNÇÃO: Auxiliar de Eletricista SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Auxiliar o eletricista nas suas atividades; Sinalizar local trabalho; Dirigir veículo se necessário. CBO: 3115-05 FUNÇÃO: Técnico de Meio Ambiente SALÁRIO: R$ 1.869,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Auxiliar na coordenação de equipes de trabalho; Auxiliar na coordenação de processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos; Demonstrar competências pessoais; Implementar ações de gestão ambiental; Implementar projetos; Monitorar a segurança no trabalho; Operar máquinas, equipamentos e instrumentos; Realizar análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes. CBO: 3522-05 FUNÇÃO: Analista Ambiental SALÁRIO: R$ 4.330,83 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Analisar tecnicamente projetos e processos; Controlar documentos e processos administrativos; Fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde; Gerenciar as atividades de fiscalização; Orientar o público sobre saúde e meio ambiente; Vistoriar locais, atividades e obras; Demonstrar competências pessoais. CBO: 2211-05 FUNÇÃO: Biólogo SALÁRIO: R$ 4.330,83 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Inventariar biodiversidade; Realizar consultoria e assessoria na área biológica e ambiental; Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais; Elaborar documentação técnica e científica; Identificar as diversas espécies de árvores e definir suas características; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função; Demonstrar competências pessoais. CBO: 2221-20 FUNÇÃO: Engenheiro(a) Florestal SALÁRIO: 8,5 Salários mínimo vigente DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Planejar, supervisionar e executar atividades técnicas relativas ao cultivo, preservação, expansão e aproveitamento racional das reservas florestais e biológicas; Elaborar laudos e pareceres sobre as diversas qualidades de plantios florestais existentes e suas aplicabilidades na recuperação ambiental; Elaborar documentação técnica e científica; Estudar o índice de crescimento das árvores e o seu cultivo em diferentes condições de clima, umidade relativa do ar e composição do solo; Planejar o plantio, corte e poda das árvores; Elaborar inventário florestal; Identificar as diversas espécies de árvores e definir suas características; Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que contribuem para a redução da cobertura florestal e desenvolver medidas de prevenção e combate aos mesmos; Efetuar estudos sobre produção e seleção de sementes; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; · Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função . CBO: 3172-05 FUNÇÃO: Auxiliar de Informática SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Atendimento aos usuários; Instalações e configurações de softwares; Reparo de hardwares; Manutenção da infraestrutura física; Criação de acessos. Instalação e manutenção em cabeamento de rede de dados; Instalação e manutenção de equipamentos de rede de dados. CBO: 3172-10 FUNÇÃO: Técnico em Informática SALÁRIO: R$ 2.155,23 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Atendimento aos usuários; Instalações e configurações de softwares; Reparo de hardwares; Manutenção da infraestrutura física; Criação de acessos; Instalação e manutenção em cabeamento de rede de dados; Instalação e manutenção de equipamentos de rede de dados; Apoio na administração dos servidores; Apoio na administração da Rede; Apoio nas rotinas de segurança; Implementação de novos serviços; CBO: 2124-10 FUNÇÃO: Analista de Redes e Comunicação de Dados SALÁRIO: R$ 2.706,62 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Atendimento aos usuários para chamados complexos; Instalações e configurações de softwares; Reparo de hardwares de servidores/ativos de rede; Manutenção da infraestrutura física; Criação de acessos; Administração dos servidores; Implementação de novos serviços; Administração da rede; Implementação de boas práticas de segurança; Administração do ambiente em nuvem; Automatização de implantações de softwares; Prover treinamento e suporte a usuários de sistema. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Junior SALÁRIO: R$ 1.873,25 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas Resolver problemas de sistemas internos e externos Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Pleno SALÁRIO: R$ 3.745,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Solucionar problemas robustos de sistemas Desenvolver aplicações com alta escalabilidade confiabilidade e segurança Atuar como figura de liderança removendo impedimentos da equipe e guiando a equipe para encontrar as melhores saídas tanto para a equipe técnica quanto para os clientes Ser capaz de auxiliar e/ou definir uma arquitetura de sistema, a fim de resolver um determinado problema. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Sênior SALÁRIO: R$ 5.336,21 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Junior SALÁRIO: R$ 2.619,60 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas Resolver problemas de sistemas internos e externos Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Pleno SALÁRIO: R$ 3.938,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Sênior SALÁRIO: R$ 5.467,36 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Junior SALÁRIO: R$ 2.793,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas Resolver problemas de sistemas internos e externos Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Pleno SALÁRIO: R$ 4.156,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Sênior SALÁRIO: R$ 5.860,81 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Junior SALÁRIO: R$ 1.873,25 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas Resolver problemas de sistemas internos e externos Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Pleno SALÁRIO: R$ 3.745,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Sênior SALÁRIO: R$ 5.336,21 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, Realizar análises de processos para automação, Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 3172-10 FUNÇÃO: Técnico Apoio Pesquisa e Desenvolvimento SALÁRIO: R$ 1.689,41 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Planejar, preparar e executar ensaios para as mais diversas áreas de pesquisa e desenvolvimento; Analisar resultados de ensaios; Auxiliar no desenvolvimento de métodos, processos e produtos; Realizar atividades auxiliares de difusão de pesquisa e desenvolvimento. CBO: 3172-10 FUNÇÃO: Analista de Informática SALÁRIO: R$ 2.150,18 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Desenvolver trabalhos de natureza técnica na área de informática, visando o atendimento das necessidades dos usuários da instituição, podendo atuar em uma ou mais especificações que essa função abrange. Desenvolver, implantar e realizar manutenção nos sistemas de informação. Identificar e corrigir falhas nos sistemas. Prestar suporte técnico e metodológico no desenvolvimento de sistemas. Planejar, administrar dados, banco de dados em ambiente de redes. Estudar e ou disseminar os recursos de software e hardware tanto voltados ao tratamento de informações como voltados a comunicação de dados em ambientes interconectados. Prestar suporte técnico voltado à manutenção de software básico e à segurança física e lógica de dados Planejar, desenvolver e manter projetos de redes de comunicação de dados. Desenvolver e implantar métodos e fluxos de trabalhos voltados à otimização das atividades operacionais. Participar de programa de treinamento, quando convocado. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. CBO: 2123-10 FUNÇÃO: Coordenador TI SALÁRIO: R$ 4.517,37 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Coordenar as atividades das equipes de TI; Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os processos; Planejar projetos de implantação de sistemas; Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação. Mapeamento dos servidores, serviços e ambientes de TI; Distribuição e matriz de tarefas para os integrantes da equipe; Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros). Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos etc.). Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados. Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa. Propor a implementação de melhorias e inovações, seja na área de infraestrutura, segurança ou desenvolvimento de soluções/softwares. Controle de hardware e inventário de equipamentos (computadores, impressoras, servidores, no-break e etc). Coordenação de Helpdesk de clientes internos e avaliação/follow up do atendimento. Conciliar demanda de segurança da informação e controle de processos, com exigência por eficiência e agilidade. Integrar área de TI com demais áreas da empresa Avaliar riscos, atuar em prevenção e solução de problemas. Coordenar equipe e garantir execução adequada de projetos e processos, além de cumprimento de prazos. Avaliação da equipe de TI (substituições, promoções e cumprimento de metas). Aprimorar e desenvolver a política de segurança (rede, acessos, perfis, avaliar melhorias e etc). Desenvolvimento e implementação de Plano de Continuidade de Negócios. Gestão das atividades de telecomunicações, incluindo avaliação de novas ferramentas. CBO: 1425-20 FUNÇÃO: Gerente TI SALÁRIO: R$ 7.227,81 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Gerenciar projetos em todos os seus estágios, planejar e gerenciar toda a área de TI, envolvendo infraestrutura e sistemas; Atuar na governança de TI e engenharia de processos; Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, promovendo a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços de Sistemas de Informação; Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas; Planejar projetos e entender as necessidades do negócio e dos clientes; Negociar com consultorias a contratação para o desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação; Atribuir aos membros da equipe as funções de cada um, repassando os prazos e orçamentos; Identificar, documentar, gerenciar e solucionar todos os problemas que possam surgir; Realizar o controle de qualidade e assim proporcionar um nível de qualidade aceitável; Cobrar cada membro da equipe para que a função designada esteja sendo realizada com sucesso; Verificar cada etapa do projeto, podendo, assim, passar para a fase seguinte; Verificar a finalização do projeto e realizar um levantamento dos erros e acertos, sendo responsável pelo sucesso final de cada projeto; Manter uma rotina de avaliação para que, se algo não saia como o esperado, o problema seja identificado imediatamente e assim possa ser corrigido; Realizar a governança de TI; Gerir e priorizar os projetos de TI; Criar relatórios e prestar contas; Desenvolver novas estratégias junto aos outros gestores da empresa; Analisar e implementar novas tecnologias; Garantir a segurança de informações; Elaborar o planejamento estratégico de TI; Planejar e administrar os processos de TI; Assegurar que a TI apoie os processos de negócio; Priorizar e dar suporte aos projetos de TI; Definir a governança de TI; Garantir a continuidade dos serviços de TI; Monitorar e apresentar os indicadores de TI; Garantir a segurança da informação; Solicitar e distribuir os recursos de TI; Gestão Comercial. CBO: 2123-20 FUNÇÃO: Analista em Segurança da Informação SALÁRIO: R$ 2.824,24 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Analisar parâmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e de desempenho Controlar níveis de serviço Definir parâmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional Especificar recursos computacionais Executar procedimentos de migração e interface de dados Implantar projetos de segurança da informação Negociar contratação de serviços e produtos Pesquisar recursos computacionais Configurar aplicativos Configurar mecanismos de segurança Auditar uso de ambiente computacional Definir normas de segurança de acesso a recursos Documentar ambiente computacional Elaborar procedimentos de cópia de segurança e recuperação Estabelecer métricas de controle do uso de recursos computacionais Executar rotinas de cópia de segurança e recuperação Inventariar recursos computacionais Mapear riscos de segurança de recursos tecnológicos Monitorar métricas de controle do uso de recursos computacionais Padronizar nomenclatura de usuários e grupos Padronizar tipos de autenticação de usuário Testar recursos computacionais para homologação Acompanhar solução de problemas Corrigir falhas Diagnosticar problemas Fornecer informações de problemas diagnosticados para outras áreas Fornecer suporte ao desenvolvimento de projetos Ministrar treinamentos Orientar usuários Subsidiar discussões sobre nível de serviços Instalar aplicativos Instalar correções de sistemas computacionais Demonstrar competências pessoais CBO: 3541-25 FUNÇÃO: Assistente Comercial SALÁRIO: R$ 1.725,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Controlar agendas e apoiar o time comercial nas rotinas diárias; Realizar a captação e qualificação de leads; Elaborar, enviar e acompanhar propostas comerciais; Criar e atualizar apresentações institucionais e comerciais; Organizar e controlar contratos com clientes e parceiros; Emitir e encaminhar boletos e notas fiscais; Dar suporte em tarefas administrativas relacionadas à área; Prospectar novos clientes e identificar oportunidades comerciais (outbound e inbound); Criar e realizar apresentações comerciais (PowerPoint, Canvas, pitch deck); Conduzir de reuniões iniciais com leads e demonstrações de nossos produtos e soluções; Controlar o pipeline de vendas, acompanhar de negociações e fechar contratos; Acompanhar pós-venda, garantindo relacionamento de longo prazo e satisfação do cliente; Apoiar na definição de metas comerciais e estratégias de crescimento; Controlar contratos ativos, acompanhando prazos, renovações e faturamento; Atuar em apoio à gerência geral, contribuindo com insights estratégicos e de mercado.
CLÁUSULA QUARTA - AUXÍLIO REFEIÇÃO OU AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
O GRUPO ENGESELT concederá o reajuste no valor auxílio refeição / auxílio alimentação que passará para valor R$ 40,00 (quarenta reais) por dia útil efetivamente trabalhado, inclusive final de semana e feriados se exercido em tempo integral, nas férias, licença maternidade e paternidade, também terão direito. PARÁGRAFO PRIMEIRO - O benefício será concedido exclusivamente por meio de cartão ou outro instrumento eletrônico de pagamento destinado à aquisição de refeições ou gêneros alimentícios, vedado o pagamento em dinheiro, e possui natureza indenizatória, não integrando a remuneração para nenhum efeito (art. 457, §2º, da CLT, e Lei nº 14.442/2022). O benefício não será devido em caso de faltas, mesmo que justificadas, já que não teria ocorrido o efetivo trabalho, ressalvadas as férias e as licenças-maternidade e paternidade expressamente previstas no caput. PARÁGRAFO SEGUNDO - O auxílio refeição/alimentação será disponibilizado de forma integral antecipadamente todo o dia primeiro do mês. Em caso de rescisão contratual no decorrer do mês haverá o desconto no termo de rescisão, do valor proporcional ao tempo que não foi trabalhado.
CLÁUSULA QUINTA - VALE TRANSPORTE
O benefício do vale transporte, a que se refere à Lei n°. 7.418 de 16 de dezembro de 1985 poderão ser concedidos, através de cartão da operadora, vale combustível, espécie, ou transferência bancária, pagos até o 5º dia útil de cada mês, não se integrará ao salário do empregado para nenhum fim e efeito, conforme Lei nº 10.243 de 19 de junho de 2001. PARÁGRAFO ÚNICO – Se ao final do mês, por motivo de faltas, justificadas ou não, licenças, auxílios previdenciários, ou qualquer outro motivo, o empregado não utilizar a totalidade dos vales transportes no trajeto residência-trabalho e vice-versa, O GRUPO ENGESELT deve apenas complementar a quantidade necessária para o mês subsequente.
Mais 13 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - BOLSA-ESTUDO
- CLÁUSULA SÉTIMA - PLANO DE SAÚDE
- CLÁUSULA OITAVA - AUXÍLIO CRECHE
- CLÁUSULA NONA - SEGURO DE VIDA
- CLÁUSULA DÉCIMA - INCENTIVOS
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - JORNADA DE TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - TELETRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - FÉRIAS
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LICENÇA PATERNIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DO ACORDO
- e mais 1…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.