Acordo Coletivo
Registro MTE PB000433/2026 · Solicitação MR031992/2026 · registrado em 14/09/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissionais Trabalhadores nas Indústrias de Papel, Papelão, Cortiça e Celulose , com abrangência territorial em Bayeux/PB .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de junho de 2026 a 31 de maio de 2027 e a data-base da categoria em 01º de junho.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissionais Trabalhadores nas Indústrias de Papel, Papelão, Cortiça e Celulose , com abrangência territorial em Bayeux/PB .
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Fica assegurado que a partir de 1º de junho de 2026 , o piso salarial, e os operadores de máquinas das empresas, CARTOPEL ARTEFATOS DE PAPEL E PAPELÃO, CNPJ 43.341.679/0001-95 e FCP COMERCIO E FABRICAÇÃO DE PAPEIS E PAPELÃO LTDA, CNPJ 16.722.101/0001-06 abrangida por este Acordo Coletivo de Trabalho serão reajustados da seguinte forma; FUNÇÕES SALARIOS PISO SALARIAL R$ 1.838,00 (MIL OITOCENTOS E TRINTA E OITO REAIS) AUXILIAR DE IMPRESSORA R$ 2.013,00 (DOIS MIL E TREZE REAIS) OPERADOR DE IMPRESSORA R$ 2.368,00 (DOIS MIL TREZENTOS E SESSENTA E OITO REAIS) ENCARREGADO DE PRODUÇÃO R$ 2.722,00 (DOIS SETECENTOS E VINTE E DOIS REAIS) SUPERVISOR DE PRODUÇÃO R$ 3.262,00 (TRÊIS MIL DUZENTOS E SESSENTA E TREIS REAIS) AUX DE DESENVOLVIMENTO R$ 2.189,00 (DOIS MIL CENTO E OITENTA E NOVE REAIS) DENSENVOLVEDOR EMBALAGENS R$ 2.923,00 (DOIS MIL NOVECENTOS E VINTE E TRES REAIS) TÉCNICA DE VENDAS R$ 2.013,00 (DOIS MIL E TREZE REAIS) CESTA BÁSICA R$ 140,00 (CENTO E QUARENTA REAIS) REAJUSTE 2026/2027 5% (CINCO POR CENTO) RETROATIVO
CLÁUSULA QUARTA - DA EQUIVALÊNCIA SALARIAL
Nenhum colaborador exercerá a função de um colaborador por mais de 60 (sessenta) dias, com o salário inferior ao salário do colaborador substituído e contará para o tempo de experiência e assinatura da CTPS da função anterior.
CLÁUSULA QUINTA - REAJUSTE
As empresas abrangidas pelo presente acordo repassaram o reajuste salarial de 01 de junho de 2026, a 01 de maio de 2027, um percentual d e 5% (CINCO POR CENTO) e os salários de todas as faixas salariais que ganham acima do piso da categoria. Parágrafo primeiro - Serão compensados os salariais ocorridas no período de 01 de junho 2026, até 31 maio de /2027, excetuando-se as majorações salariais decorrente de término de aprendizagem, implemento de idade, promoções, méritos, transferências de cargo, função, estabelecimento ou localidade e equiparação salarial determinada por sentença transitada em julgado
Mais 32 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - DO PAGAMENTO E ADIANTAMENTO
- CLÁUSULA SÉTIMA - DOS CONVÊNIOS
- CLÁUSULA OITAVA - DO ADIANTAMENTO DO 13° SALÁRIO
- CLÁUSULA NONA - DA HORA EXTRA
- CLÁUSULA DÉCIMA - DO ADICIONAL NOTURNO
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INSALUBRIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - REFETÓRIO
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - CESTA BÁSICA
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - TRANSPORTE
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DO AVISO PRÉVIO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - INTERRUPÇÕES AO TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DA READMISSÃO
- e mais 20…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.