Acordo Coletivo

Registro MTE PR003178/2025 · Solicitação MR061919/2025 · registrado em 16/10/2025

Vigência encerrada 9 cláusulas
Vigência
20/07/2025 a 19/06/2026
Fonte oficial
Sistema Mediador (MTE)
Abrangência

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos Trabalhadores das Indústrias da Construção Civil, de Pequenas e Grandes Estruturas, Inclusive Empreiteiras, de Olaria e Cerâmica para Construção e das Empresas de Tecnologia de Ponta. Na categoria de Cerâmica para Construção não representa os trabalhadores do município de Campo Largo , com abrangência territorial em Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Porto Amazonas/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR e Tijucas do Sul/PR .

Cláusulas

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 20 de julho de 2025 a 19 de junho de 2026 e a data-base da categoria em 01º de junho.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional dos Trabalhadores das Indústrias da Construção Civil, de Pequenas e Grandes Estruturas, Inclusive Empreiteiras, de Olaria e Cerâmica para Construção e das Empresas de Tecnologia de Ponta. Na categoria de Cerâmica para Construção não representa os trabalhadores do município de Campo Largo , com abrangência territorial em Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Piraquara/PR, Porto Amazonas/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Rio Negro/PR, São José dos Pinhais/PR e Tijucas do Sul/PR .

CLÁUSULA TERCEIRA - COMPESAÇÃO DE HORAS- SETOR OBRA

A empresa acordante fica responsável pelo pagamento das 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e de repouso remunerado. O horário a ser observado no setor de obra será o seguinte: De segunda-feira á quinta feira das 07:00 às 12:00hs e das 13:00 às 17:00hs, sexta-feira das 07:00 às 12:00hs e das 13:00 às 16:00hs. Totalizando 44 horas semanais. Após a jornada de 7:20 horas diárias e antes que inicie o período de compensação de horas, haverá um intervalo de 15(quinze) minutos destinados ao repouso dos empregados.

CLÁUSULA QUARTA - COMPENSAÇÃO DE HORAS SETOR ADMINISTRATIVO

A empresa acordante fica responsável pelo pagamento das 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e de repouso remunerado. O horário a ser observado no setor de administração será o seguinte: De segunda-feira à sexta-feira das 08:00 às 12:10hs e das 13:30 às 18:00hs Totalizando 43:20 horas semanais. Após a jornada de 07:20 horas diárias e antes que inicie o período de compensação de horas, haverá um intervalo de 15(quinze) minutos destinados ao repouso dos empregados.

CLÁUSULA QUINTA - COMPESAÇÃO DE HORAS- SETOR MANUTENÇÃO

A empresa acordante fica responsável pelo pagamento das 44 (quarenta e quatro) horas semanais de trabalho e de repouso remunerado. O horário a ser observado no setor de manutenção será o seguinte: De segunda-feira à sexta-feira das 07:30 às 12:00hs e das 13:00 às 17:30hs Totalizando 44 horas semanais. Após a jornada de 07:20 horas diárias e antes que inicie o período de compensação de horas, haverá um intervalo de 15(quinze) minutos destinados ao repouso dos empregados.

Mais 4 cláusulas neste instrumento:

  • CLÁUSULA SEXTA - QUANDO O SÁBADO É FERIADO
  • CLÁUSULA SÉTIMA - REPRESENTANTE
  • CLÁUSULA OITAVA - FALTAS
  • CLÁUSULA NONA - ADMISSÃO
Ler o texto completo com o Pro Acesso imediato a todas as cláusulas, desta e de qualquer CCT.

Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.