Acordo Coletivo
Registro MTE MS000476/2025 · Solicitação MR065755/2025 · registrado em 05/11/2025
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) empregados nas empesas comerciais de hoteis , com abrangência territorial em Campo Grande/MS .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2025 a 30 de dezembro de 2025 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) empregados nas empesas comerciais de hoteis , com abrangência territorial em Campo Grande/MS .
CLÁUSULA TERCEIRA - PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS – PPR
DOS EMPREGADOS NOS HOTÉIS OPERADOS PELA HOTELARIA ACCOR BRASIL S/A, QUE SE ATIVAM NAS UNIDADES SOB AS MARCAS IBIS BUDGET, IBIS STYLES, IBIS, MERCURE, NOVOTEL, GRAND MERCURE, JO&JO E PULLMAN. BRASIL - ANO 2025
CLÁUSULA QUARTA - DA IMPLANTAÇÃO DO PPR E FORMAS DE DISTRIBUIÇÕES
1. Considerando as disposições da Lei nº 10.101, de 19 de dezembro de 2000, que regulamenta a Participação nos Lucros ou Resultados; 2. Considerando que a EMPREGADORA estabelece e define anualmente os objetivos e metas individuais e globais; 3. Considerando que a Participação nos Lucros ou Resultados representa um incentivo ao desempenho dos trabalhadores e atua como um efetivo mecanismo de distribuição de renda, constituindo oportunidade de alinhamento dos objetivos individuais de cada empregado com os objetivos globais da EMPREGADORA ; As partes têm entre si a adoção do presente PPR , decidido mediante livre negociação, celebrando o presente Acordo, que será regido pelas cláusulas e condições a seguir relacionadas:
CLÁUSULA QUINTA - DO OBJETIVO E MOTIVAÇÃO DO ACT PPR
O objetivo do presente PPR é motivar a performance individual dos EMPREGADOS , atrelando este desempenho ao alcance dos objetivos globais da EMPREGADORA .
Mais 12 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - DA VIGENCIA E CUMPRIMENTO DO PPR
- CLÁUSULA SÉTIMA - DO PERIODO DE APURAÇÃO DO PPR E DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
- CLÁUSULA OITAVA - O PPR É APLICÁVEL A TODOS OS EMPREGADOS DA EMPREGADORA
- CLÁUSULA NONA - DO VALOR E FORMA DE PAGAMENTO DO PPR PAGOS AOS COLABORADORES
- CLÁUSULA DÉCIMA - DOS REFLEXOS SOBRE AS FALTAS DOS EMPRGADOS PARA RECEBIMENTO DO PPR
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO VALOR DO RESULTADO (GOP) APURAÇÃO E DIVULGAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA APURAÇÃO EEXCLUSAO DE EVENTUAIS AJUSTES DO PPR
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PAGAMENTO DO PPR E DAS REGRAS
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DA NAO INCORPORAÇÃO AO SALARIO DE CONFORMIDADE ART.3º LEI 10.10…
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DO COMPROMETIMENTO DA EMPREGADORA NA DIVULGAÇÃO DO PPR
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - REGRAS PARA A NEGOCIAÇÃO E OU SUBSTITUIÇÃO DO PPR
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DAS DIVERGÊNCIAS OU DÚVIDAS PERTINENTES AO ACORDO COLETIVO
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.