Acordo Coletivo
Registro MTE MS000032/2026 · Solicitação MR001268/2026 · registrado em 16/01/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional, dos trabalhadores na indústria de energia elétrica do plano da CNTI , com abrangência territorial em Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Caarapó/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Coronel Sapucaia/MS, Corumbá/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Dourados/MS, Eldorado/MS, Fátima do Sul/MS, Figueirão/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Inocência/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Ladário/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Nova Andradina/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paraíso das Águas/MS, Paranaíba/MS, Paranhos/MS, Pedro Gomes/MS, Ponta Porã/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS, Três Lagoas/MS e Vicentina/MS .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026 e a data-base da categoria em 01º de setembro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Profissional, dos trabalhadores na indústria de energia elétrica do plano da CNTI , com abrangência territorial em Água Clara/MS, Alcinópolis/MS, Amambai/MS, Anastácio/MS, Anaurilândia/MS, Angélica/MS, Antônio João/MS, Aparecida do Taboado/MS, Aquidauana/MS, Aral Moreira/MS, Bandeirantes/MS, Bataguassu/MS, Batayporã/MS, Bela Vista/MS, Bodoquena/MS, Bonito/MS, Brasilândia/MS, Caarapó/MS, Camapuã/MS, Campo Grande/MS, Caracol/MS, Cassilândia/MS, Chapadão do Sul/MS, Corguinho/MS, Coronel Sapucaia/MS, Corumbá/MS, Costa Rica/MS, Coxim/MS, Deodápolis/MS, Dois Irmãos do Buriti/MS, Douradina/MS, Dourados/MS, Eldorado/MS, Fátima do Sul/MS, Figueirão/MS, Glória de Dourados/MS, Guia Lopes da Laguna/MS, Iguatemi/MS, Inocência/MS, Itaporã/MS, Itaquiraí/MS, Ivinhema/MS, Japorã/MS, Jaraguari/MS, Jardim/MS, Jateí/MS, Juti/MS, Ladário/MS, Laguna Carapã/MS, Maracaju/MS, Miranda/MS, Mundo Novo/MS, Naviraí/MS, Nioaque/MS, Nova Alvorada do Sul/MS, Nova Andradina/MS, Novo Horizonte do Sul/MS, Paraíso das Águas/MS, Paranaíba/MS, Paranhos/MS, Pedro Gomes/MS, Ponta Porã/MS, Porto Murtinho/MS, Ribas do Rio Pardo/MS, Rio Brilhante/MS, Rio Negro/MS, Rio Verde de Mato Grosso/MS, Rochedo/MS, Santa Rita do Pardo/MS, São Gabriel do Oeste/MS, Selvíria/MS, Sete Quedas/MS, Sidrolândia/MS, Sonora/MS, Tacuru/MS, Taquarussu/MS, Terenos/MS, Três Lagoas/MS e Vicentina/MS .
CLÁUSULA TERCEIRA - VIGÊNCIA, DATA BASE E ABRANGÊNCIA
O presente acordo coletivo de trabalho abrangerá todos os trabalhadores contratados na sede, matriz ou filial, das empresas ora acordantes e terá a vigência de 01 (um) ano a contar da data de 1º de setembro de 2025 a 31 de agosto de 2026, aplicando-se a todos os trabalhadores do quadro efetivo das empresas, assim como aos trabalhadores que venham a ser admitidos durante sua validade jurídica, podendo prorrogar-se até que outro acordo venha a ser firmado nos meses subsequentes ao termo final, garantindo-se a data-base da categoria. PARÁGRAFO PRIMEIRO: Ressalte-se que todos os trabalhadores das acordantes serão obrigatoriamente contratados pela sua sede e a esta estão subordinados, mesmo que prestem serviços em outros estados da federação, ficando devidamente cientes e anuentes os trabalhadores ora acordantes e presentes a esta mesa de negociação coletiva. PARÁGRAFO SEGUNDO: Empregados da ENGESELT que exerçam as funções a seguir especificadas serão contemplados com os seguintes pisos salariais, a partir de 1º de setembro de 2025: PARÁGRAFO TERCEIRO: Os empregados passarão automaticamente a ganhar o salário-mínimo nacional, caso o valor do mínimo, em virtude do aumento anual, ultrapasse o piso convencional ora fixado.
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Em 1° de setembro de 2024, a EMPRESA concederá um reajuste salarial de 5,13% (cinco virgula treze por cento), correspondente à variação de preços ao consumidor amplo - IPCA, medido pelo IBGE, a ser calculado sobre o salário-base do empregado no mês de agosto de 2025. PARAGRAFO PRIMEIRO - Entende-se por salário-base, para todos os fins previstos no presente ACORDO, o salário nominal do empregado, consignado em sua Carteira de Trabalho, sem o acréscimo de nenhuma vantagem ou adicional, de ordem legal ou contratual, o que representa o valor consignado em contracheque sob o título Salário Mensal. PARAGRAFO SEGUNDO - Fica assegurado que, sempre que o trabalhador exercer atividades que caracterizem o direito ao adicional de periculosidade, conforme a legislação vigente, a empresa realizará o pagamento do respectivo adicional, independentemente do cargo ocupado, desde que atendidos os requisitos legais para sua concessão. CBO: 5143-20 | FUNÇÃO: Auxiliar de Serviços Gerais SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Demonstrar competências pessoais; • Executar manutenção hidráulica; • Executar serviços de manutenção elétrica e mecânica; • Limpar recintos e acessórios; • Preparar trabalho; • Preparar café; • Trabalhar com segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; • Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades; • Executar outras tarefas correlatas. CBO: 4221-05 | FUNÇÃO: Recepcionista SALÁRIO R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Agendar serviços; • Auxiliar em processos administrativos (apoio e operacional); • Organizar informações a serem prestadas; • Planejar o cotidiano; • Prestar serviços de apoio a clientes, colaboradores e visitantes; • Recepcionar clientes, colaboradores e visitantes; • Responder a chamadas telefônicas; • Observar normas internas de segurança; • Comunicar-se; • Executar outras tarefas correlatas; • Zelar pela limpeza e organização da recepção; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 4110 -10 | FUNÇÃO: Assistente Administrativo SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades: • Acompanhar processos administrativos (apoio e operacionais); • Atender clientes, fornecedores e colaboradores; • Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, suprimentos, financeiro e patrimonial; • Preencher documentos; • Preparar relatórios, formulários e planilhas; • Prestar apoio logístico; • Tratar documentos; • Assessorar nas atividades administrativas em observância a normas, procedimentos internos e legislação quando aplicável; • Executar outras atividades correlatas demandadas pela chefia imediata; • Demonstrar competências pessoais. Financeiro e Suprimentos • Efetuar a baixa no sistema de controle bancário, verificando eventuais pendências; • Conferência dos pagamentos; • Organização de documentação financeira; • Lançamento de contas para pagamento; • Administrar, controlar e acompanhar os contratos contínuos da empresa (água, luz, condomínio etc.), mantendo em dia todos os pagamentos. • Administrar e acompanhar a gestão de compras de materiais de consumo (limpeza, escritório e copa) Recursos Humanos e Departamento Pessoal • Apoio nos processos seletivos; • Interagir com os candidatos e sanar suas dúvidas; • Recebimento e organização de documentos para admissão; • Apoio no processo de admissão e desligamento de colaboradores; • Orientações à colaboradores; • Controlar e emitir relatórios do ponto eletrônico, encaminhando as divergências para os gerentes apurarem; • Atender os colaboradores, prestando informações, esclarecimento de dúvidas, bem como distribuir aviso de férias, entre outros documentos pertinentes à área; • Distribuição dos comprovantes de pagamento (contracheque). Operacional • Preparação de layout para atividades em campo; • Montagem da pasta de documentos para execução das atividades; • Utilização de sistemas para gestão de projetos, documentação e medições de produção; • Validação de projetos conforme normas e critérios estabelecidos (controle de qualidade); • Controle, análise e encerramento de projetos. • Cuidar da frota de veículos, garantindo o bom funcionamento e o máximo desempenho deles. (deverá ter uma especificação detalhada para o assistente administrativo – gestor de frotas). CBO: 3513 -05 | FUNÇÃO: Técnico Administrativo SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Controlar rotina administrativas; • Executar atividades nas áreas fiscal e financeira; • Realizar atividades em recursos humanos; • Acompanhar processos administrativos (apoio e operacionais); • Atender clientes, fornecedores e colaboradores; • Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos, suprimentos, financeiro e patrimonial; • Preencher documentos; • Preparar relatórios, formulários e planilhas; • Prestar apoio logístico; • Tratar documentos; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05| FUNÇÃO: Analista Administrativo SALÁRIO: R$ 2.824,84 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades • Assessorar a administração da empresa; • Auxiliar na elaboração de planejamento organizacional; • Assessorar a implementação de programas e projetos; • Assessorar na consultoria às organizações e pessoas; • Assessorar a promoção de estudos de racionalização; • Auxiliar no controle do desempenho organizacional; • Apoiar os processos operacionais nas atividades cabíveis; • Executar outras tarefas correlatas; • Demonstrar competências pessoais. Financeiro • Realizar os lançamentos das transações financeiras junto às instituições bancárias; • Realizar os processos de recebimento de receitas; • Alimentar o sistema com os processos de pagamentos; • Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário; • Conferência de NFs e documentação para pagamentos. Suprimentos • Recepcionar, classificar e analisar as solicitações de compras, a fim de cumprir os procedimentos do departamento, atendendo às solicitações dentro dos prazos definidos; • Executar os processos de compras, realização cotação de preços e pesquisa de fornecedores; • Realizar gestão de fornecedores; • Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário. Recursos Humanos e Departamento Pessoal • Executar as atividades referentes à administração de pessoal; • Efetivar as admissões, de acordo com os procedimentos administrativos de sua área, conferindo, recolhendo e preenchendo toda documentação necessária, e providenciando seu cadastramento em sistema; • Atender os colaboradores, prestando informações, esclarecimento e esclarecendo dúvidas, bem como distribuir aviso de férias, entre outros documentos pertinentes à área; • Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos gerais da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes necessários. • Administrar, gerir e contratar benefícios. CBO: 2524-05 | FUNÇÃO: Analista de Comunicação Interna SALÁRIO: R$ 3.084,20 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Comunicar-se; • Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; • Efetuar processo de recrutamento e de seleção; • Auxiliar na condução do plano de benefícios; • Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; • Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05 | FUNÇÃO: Analista de Processos SALÁRIO: R$ 2.513,54 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: Generalidades • Administrar organizações; • Elaborar planejamento organizacional; • Implementar programas e projetos; • Prestar consultoria à organização e pessoas; • Promover estudos de racionalização; • Realizar controle do desempenho organizacional; • Demonstrar competências pessoais. Analista de processos operacionais • Analisar projetos; • Elaborar orçamentos em software específico; • Analisar orçamentos de projeto; • Realizar Controle de Qualidade; • Análise e monitoramento de dados; • Acompanhamento dos processos e desenvolvimentos de melhorias; • Utilizar ferramentas e aplicativos específicos para a otimização dos processos. Analista de processos de gestão • Analisar processos corporativos; • Realizar a modelagem de processos; • Elaborar documentação de processos; • Atualizar processos; • Elaborar procedimentos, modelos e instrumentos documentados de apoio a processos; • Mapear fluxos de atividades; • Identificar falhas em atividades; • Realizar avaliações/diagnósticos de processos empresariais; • Auditar processos; • Criar indicadores de desempenho dos processos; • Promover a melhoria contínua dos processos. CBO: 1421-05 | FUNÇÃO: Gerente Administrativo SALÁRIO: R$ 5.712,55 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Administrar recursos materiais e humanos; • Administrar riscos; • Atender clientes, visitantes, colaboradores e fornecedores; • Gerenciar equipes; • Gerenciar prestação de serviços terceirizados; • Gerir rotinas administrativas e financeiras; • Promover estudos de racionalização; • Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais; • Acompanhar as negociações com Sindicatos de Empregados, visando a celebração de acordos coletivos de trabalho; • Comunicar-se; • Supervisionar as atividades da área administrativa, visando assegurar o cumprimento da legislação pertinente e o cumprimento das normas; • Supervisionar as atividades de Contas a Pagar/Receber, visando assegurar que os recebimentos e pagamentos sejam efetuados dentro das normas e procedimentos da empresa; • Acompanhar e controlar os recursos financeiros; • Executar outras tarefas correlatas; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2521-05 | FUNÇÃO: Gestor(a) Corporativo SALÁRIO: R$ 5.712,55 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Administrar organizações; • Gerenciar equipes; • Gerir rotinas administrativas e financeiras; • Elaborar planejamento organizacional; • Implementar programas e projetos; • Prestar consultoria à organização e pessoas; • Promover estudos de racionalização; • Planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais; • Elaborar, acompanhar e apresentar planos orçamentários e cronogramas de execução das áreas; • Manter-se atualizado quanto aos novos procedimentos gerais da área, a fim de efetuar os possíveis ajustes necessários; • Emitir planilhas, relatórios e documentos diversos, sempre que necessário; • Realizar controle do desempenho organizacional; • Comunicar-se; • Executar outras tarefas correlatas; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 1423-05 | FUNÇÃO: Gerente Comercial SALÁRIO: R$ 5.712,55 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Administrar recursos materiais e financeiros; • Analisar conjuntura das áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas; • Assessorar diretoria e setores da organização; • Coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos; • Elaborar plano estratégico das áreas de negócios e /ou relacionamentos; • Gerenciar recursos humanos; • Implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos; • Demonstrar competências pessoais; CBO: 3516-05 | FUNÇÃO: Coordenador(a) Segurança do Trabalho SALÁRIO: R$ 4.334,46 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Coordenar o sistema de gestão de saúde e segurança na organização; • Coordenar o desenvolvimento das ações educativas na área de SST; • Coordenar técnicos de segurança do trabalho; • Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; • Gerenciar documentos de SST; • Participar de reuniões com clientes; • Integrar processos de negociação; • Investigar acidentes de trabalho; • Participar da implantação de tecnologias e processos de trabalho; • Participar da elaboração e aplicação da política de SGI da instituição; • Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; • Realizar auditorias e avaliações; • Gerir e treinar pessoas; • Comunicar-se; • Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo • Realizar inspeções; • Investigar acidentes de trabalho nas atividades de campo; • Dirigir veículos, se necessário. CBO: 3516-05 | FUNÇÃO: Técnico (a) em Segurança do Trabalho SALÁRIO: R$ 2.373,60 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Desenvolver ações educativas e ministrar cursos na área de SST; • Executar o sistema de saúde e segurança na organização; • Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; • Gerenciar documentos de SST; • Participar de reuniões com clientes; • Participar e realizar perícias e fiscalizações; • Investigar acidentes de trabalho; • Participar da implantação de tecnologias e processos de trabalho; • Participar da elaboração e aplicação da política de SGI da instituição; • Realizar diagnóstico da situação de SST da instituição; • Comunicar-se; • Demonstrar competências pessoais; CBO: 1412-05 | FUNÇÃO: Gerente Operacional Corporativo SALÁRIO: R$ 5.712,55 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Administrar a produção e operação de forma corporativa; • Definir planos operacionais de forma corporativa; • Gerenciar pessoas; • Implantar tecnologias e inovações; • Planejar a produção dos serviços; • Gerir os serviços contratados e interagir com clientes; • Garantir a qualidade dos serviços; • Controlar os serviços de forma corporativa; • Apoiar e monitorar as gerências operacionais; • Promover condições de higiene e segurança no trabalho; • Assegurar as ações de preservação ambiental; • Comunicar-se; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 1412-05 | FUNÇÃO: Gerente Operacional SALÁRIO: R$ 5.712,55 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Administrar a produção e operação; • Gerir os serviços contratados e interagir com clientes; • Definir plano operacional; • Gerenciar pessoas; • Implantar tecnologias e inovações; • Planejar e acompanhar a produção; • Promover condições de higiene e segurança no trabalho; • Assegurar as ações de preservação ambiental; • Garantir a Qualidade dos Serviços; • Comunicar-se; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2143-05 | FUNÇÃO: Engenheiro Eletricista SALÁRIO: 8,5 Salário-mínimo vigente DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Executar serviços elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; • Analisar propostas técnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; • Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; • Elaborar documentação técnica. • Coordenar projetos e empreendimentos; • Estudar processos elétricos, eletrônicos e de telecomunicações; • Gerenciar as atividades do departamento de sua competência; • Gerenciar processos operacionais; • Promover o planejamento operacional; • Controlar de qualidade total; • Acompanhar entrega dos serviços; • Planejar, organizar e controlar atividades, equipes de trabalho e recursos para a execução do serviço de acordo com custo, qualidade, segurança e prazo estabelecidos; • Monitorar e controlar a execução dos serviços com mínimo desvio do plano dentro dos procedimentos de segurança; • Gerenciar os riscos de forma adequada e garantir o cumprimento dos prazos. • Delegar funções e metas para a equipe de trabalho; • Definir as estratégias, buscando alcançar o sucesso do serviço; • Interagir com clientes; • Promover reuniões com as equipes de trabalho e clientes; • Manter a direção informada sobre as entregas do serviço; • Contribuir nas atividades operacionais quando necessário; • Apoiar nas atividades comerciais. CBO: 8601-15 | FUNÇÃO: Supervisor(a) Técnico SALÁRIO: R$ 3.124,52 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Supervisionar os serviços dos contratos (projetos); • Gerenciar pessoas sob sua supervisão; • Participar no desenvolvimento de processo; • Planejar e supervisionar atividades do trabalho; • Realizar projetos; • Treinar pessoas sob sua supervisão; • Auxiliar no gerenciamento dos sistemas operacionais; • Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial; • Contribuir na otimização de processos operacionais; • Assegurar a qualidade de produto e serviços; • Aplicar segurança no trabalho; • Comunicar-se: colaboradores, fornecedores e clientes; • Demonstrar competências pessoais; CBO: 8601-15 | FUNÇÃO: Coordenador (a) Técnico SALÁRIO: R$ 4.334,46 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Coordenar os serviços dos contratos (projetos); • Gerenciar pessoas; • Participar no desenvolvimento de processo; • Planejar e coordenar atividades do trabalho; • Realizar projetos; • Coordenar treinamentos de pessoas; • Administrar insumos; • Coordenar serviços administrativos; • Coordenar sistemas operacionais; • Implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial; • Otimizar processos; • Planejar atividades de trabalho; • Qualificar equipes de trabalho; • Aplicar segurança no trabalho • Assegurar a qualidade de produto e serviços; • Demonstrar competências pessoais; • Comunicar-se: colaboradores, fornecedores e clientes; CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnica Junior SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudo, desenhos e orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, e serviços administrativos/operacionais. • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; • Tratar e controlar documentos; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnica Pleno SALÁRIO: R$ 2.070,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Tratar e controlar documentos; • Assessorar na multiplicação do conhecimento na equipe; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Assegurar a qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletrotécnico Sênior SALÁRIO: R$ 2.760,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Treinar pessoas; • Tratar e controlar documentos; • Contribuir no desenvolvimento de processos; • Participar no planejamento das atividades do trabalho; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Assegurar a qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar projetos elétricos em campo; • Elaborar orçamentos em software específico; • Fiscalizar obras; • Analisar projetos; • Analisar orçamentos de projeto; • Elaborar cadastro de rede em software específico; • Elaborar em campo projetos de rede; • Elaborar em campo inspeção visual de rede; • Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); • Revisar projetos; • Atender os clientes; • Realizar Controle de Qualidade; • Contribuir nos treinamentos; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Junior SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Auxiliar e/ ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais. • Auxiliar e/ ou realizar a elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos • Auxiliar e/ ou realizar no controle dos serviços; • Tratar e controlar documentos; • Auxiliar e/ ou realizar na montagem de projetos, seguindo as devidas especificações; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços • Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Pleno SALÁRIO: R$ 1.655,99 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Auxiliar e/ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. • Auxiliar e/ou realizar na elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Auxiliar e/ou realizar na realização: montagem, seguindo as devidas especificações; • Auxiliar e/ou realizar no controle dos serviços; • Tratar e controlar documentos; • Auxiliar e/ou realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho;• Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Auxiliar de Eletrotécnico Sênior SALÁRIO: R$ 2.070,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Auxiliar e/ou realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. • Auxiliar na elaboração de estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Treinar pessoas; • Auxiliar no desenvolvimento de processos; • Auxiliar no planejamento e realizar controle das atividades do trabalho; • Tratar e controlar documentos; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar projetos elétricos em campo; • Elaborar orçamentos em software específico; • Fiscalizar obras; • Analisar projetos; • Analisar orçamentos de projeto; • Elaborar cadastro de rede em software específico; • Elaborar em campo projetos de rede; • Elaborar em campo inspeção visual de rede; • Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); • Revisar projetos; • Atender os clientes; • Realizar Controle de Qualidade; • Contribuir nos treinamentos; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3187-05 | FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Junior SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível de complexidade iniciante; • Controlar documentação relativa ao projeto; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Tratar e controlar documentos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; • Desenvolver projetos de instalações; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Trabalhar com segurança; • Utilizar recursos de informática; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3187-05 | FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Pleno SALÁRIO: R$ 2.070,01 • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade intermediário/avançado; • Controlar documentação relativa ao projeto; • Desenvolver projetos de instalações; • Participar da elaboração de anteprojetos elétricos; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Tratar e controlar documentos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Atender clientes; • Trabalhar com segurança; • Utilizar recursos de informática; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3187-05 | FUNÇÃO: Técnico de Projetos RD Senior SALÁRIO: R$ 2.760,01 • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade avançado; • Controlar documentação relativa ao projeto; • Demonstrar competências pessoais; • Desenvolver projetos de instalações; • Participar da elaboração de anteprojetos elétricos; • Participar da implantação do projeto; • Participar no desenvolvimento de processo; • Planejar atividades do trabalho; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Contribuir no desenvolvimento de processos; • Participar no planejamento das atividades do trabalho; • Atender clientes; • Treinar pessoas; • Trabalhar com segurança; • Utilizar recursos de informática; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar projetos elétricos em campo; • Elaborar orçamentos em software específico; • Fiscalizar obras; • Analisar projetos; • Analisar orçamentos de projeto; • Elaborar cadastro de rede em software específico; • Elaborar em campo projetos de rede; • Elaborar em campo inspeção visual de rede; • Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); • Revisar projetos; • Atender os clientes; • Realizar Controle de Qualidade; • Contribuir nos treinamentos; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3141-05 | FUNÇÃO: Técnico (a) em Mecânica SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Treinar pessoas; • Elaborar documentação técnica; • Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; • Contribuir no desenvolvimento de processos; • Participar no planejamento das atividades do trabalho; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços • Demonstrar competências pessoais; CBO: 3003-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Junior SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível de complexidade iniciante; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações; • Tratar e controlar documentos; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais; Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3003-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Pleno SALÁRIO: R$ 2.070,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: coleta de dados em campo, elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade intermediário/avançado; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Tratar e controlar documentos; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Assegurar a qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3003-05 | FUNÇÃO: Técnico em Eletromecânica Sênior SALÁRIO: R$ 2.760,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais. As atividades dos serviços possuem nível complexidade avançado; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Elaborar projetos de sistemas eletromecânicos; • Realizar projetos: montagem, seguindo as devidas especificações e comissionamento; • Tratar e controlar documentos; • Treinar pessoas; • Contribuir no desenvolvimento de processos; • Participar no planejamento das atividades do trabalho; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Assegurar a qualidade dos serviços; • Demonstrar competências pessoais. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar projetos elétricos em campo; • Elaborar orçamentos em software específico; • Fiscalizar obras; • Analisar projetos; • Analisar orçamentos de projeto; • Elaborar cadastro de rede em software específico; • Elaborar em campo projetos de rede; • Elaborar em campo inspeção visual de rede; • Auxiliar a supervisão e o controle e finalização das ordens de serviços (OS's); • Revisar projetos; • Atender os clientes; • Realizar Controle de Qualidade; • Contribuir nos treinamentos; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3121-05 | FUNÇÃO: Técnico (a) em Edificações SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Desenvolver projetos sob supervisão; • Executar controle tecnológico de materiais e solos; • Legalizar projetos e obras; • Orçar obras; • Planejar o trabalho de execução; • Realizar levantamento topográfico; • Treinar mão-de-obra; • Demonstrar competências pessoais; CBO: 3123-20 | FUNÇÃO: Topógrafo SALÁRIO: R$ 1.932,00 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Analisar documentos e informações cartográficas; • Efetuar cálculos e desenhos; • Elaborar documentos cartográficos; • Executar levantamentos geodésicos e topohidrográficos; • Implantar, no campo, pontos de projeto; • Planejar trabalhos em geomática; • Realizar as atividades aplicando a segurança no trabalho; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços; • Dirigir veículos, se necessário. CBO: 3187-05 | FUNÇÃO: Projetista SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar serviços técnicos fornecidos pela empresa: elaboração de projetos (estudos, desenhos, orçamentos, controle de qualidade), cadastros de ativos, atualizações de base georreferenciada, inventários, fiscalizações de obras, análises técnicas e serviços administrativos/operacionais; • Elaborar estudos e projetos, seguindo as normas técnicas e utilizando softwares básicos e específicos; • Controlar documentação relativa ao projeto; • Desenvolver projetos de produtos e instalações; • Cumprir com os requisitos de qualidade dos serviços ; • Participar da elaboração de anteprojetos elétricos e eletrônicos; • Participar da implantação do projeto; • Trabalhar com segurança; • Utilizar recursos de informática; • Demonstrar competências pessoais; • Dirigir veículo se necessário. Serviços em Campo • Desenhar projetos em Auto CAD ou em outros softwares específicos; • Coleta de dados em campo; • Manusear planilhas eletrônicas; • Realizar cadastro de ativos em software específico; • Elaborar levantamento de projetos e cadastro em campo; • Auxiliar o controle e finalização das ordens de serviços (OS ‘s); • Realizar encerramento de obras em software específico; • Realizar orçamento em software específico; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 7156-15 | FUNÇÃO: Eletricista SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Trocar fases do consumidor; • Substituir ramal de serviços; • Sinalizar local trabalho; • Selar medidores; • Controlar materiais; • Planejar serviços elétricos; • Realizar instalação de distribuição de alta e baixa tensão; • Montar e reparar instalações elétricas e equipamentos auxiliares; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 7156-15 | FUNÇÃO: Auxiliar de Eletricista SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Auxiliar o eletricista nas suas atividades; • Sinalizar local trabalho; • Dirigir veículo se necessário. CBO: 3115-05 | FUNÇÃO: Técnico de Meio Ambiente SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Auxiliar na coordenação de equipes de trabalho; • Auxiliar na coordenação de processos de controle ambiental, utilidades, tratamento de efluentes e levantamentos meteorológicos; • Demonstrar competências pessoais; • Implementar ações de gestão ambiental; • Implementar projetos; • Monitorar a segurança no trabalho; • Operar máquinas, equipamentos e instrumentos; • Realizar análises físico-químicas e microbiológicas dos efluentes; CBO: 3522-05 | FUNÇÃO: Analista Ambiental SALÁRIO: R$ 3.952,70 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Analisar tecnicamente projetos e processos; • Controlar documentos e processos administrativos; • Fiscalizar atividades e obras para prevenção/preservação ambiental e da saúde; • Gerenciar as atividades de fiscalização; • Orientar o público sobre saúde e meio ambiente; •Vistoriar locais, atividades e obras; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2211-05 | FUNÇÃO: Biólogo SALÁRIO: R$ 4.155,47 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Inventariar biodiversidade; • Realizar consultoria e assessoria na área biológica e ambiental; • Realizar diagnósticos biológicos, moleculares e ambientais; • Elaborar documentação técnica e científica; • Identificar as diversas espécies de árvores e definir suas características; • Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; • Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função; • Demonstrar competências pessoais. CBO: 2221-20 | FUNÇÃO: Engenheiro(a) Florestal SALÁRIO: 8,5 Salário-mínimo vigente DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Planejar, supervisionar e executar atividades técnicas relativas ao cultivo, preservação, expansão e aproveitamento racional das reservas florestais e biológicas; • Elaborar laudos e pareceres sobre as diversas qualidades de plantios florestais existentes e suas aplicabilidades na recuperação ambiental; • Elaborar documentação técnica e científica; • Estudar o índice de crescimento das árvores e o seu cultivo em diferentes condições de clima, umidade relativa do ar e composição do solo; • Planejar o plantio, corte e poda das árvores; • Elaborar inventário florestal; • Identificar as diversas espécies de árvores e definir suas características; • Analisar os efeitos das enfermidades, do corte, do fogo, do pastoreio e de outros fatores que contribuem para a redução da cobertura florestal e desenvolver medidas de prevenção e combate aos mesmos; • Efetuar estudos sobre produção e seleção de sementes; • Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; • Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. CBO: 3172-05 | FUNÇÃO: Auxiliar de Informática SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Atendimento aos usuários; • Instalações e configurações de softwares; •Reparo de hardwares; • Manutenção da infraestrutura física; • Criação de acessos. • Instalação e manutenção em cabeamento de rede de dados; • Instalação e manutenção de equipamentos de rede de dados. CBO: 3172-10 | FUNÇÃO: Técnico em Informática SALÁRIO: R$ 2.067,96 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Atendimento aos usuários; • Instalações e configurações de softwares; • Reparo de hardwares; • Manutenção da infraestrutura física; • Criação de acessos; • Instalação e manutenção em cabeamento de rede de dados; • Instalação e manutenção de equipamentos de rede de dados; • Apoio na administração dos servidores; • Apoio na administração da Rede; • Apoio nas rotinas de segurança; • Implementação de novos serviços; CBO: 2124-10 | FUNÇÃO: Analista de Redes e Comunicação de Dados SALÁRIO: R$ 2.597,03 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Atendimento aos usuários para chamados complexos; • Instalações e configurações de softwares; • Reparo de hardwares de servidores/ativos de rede; • Manutenção da infraestrutura física; • Criação de acessos; • Administração dos servidores; • Implementação de novos serviços; • Administração da rede; • Implementação de boas práticas de segurança; • Administração do ambiente em nuvem; • Automatização de implantações de softwares; • Prover treinamento e suporte a usuários de sistema. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Junior SALÁRIO: R$ 1.797,40 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas • Resolver problemas de sistemas internos e externos • Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Pleno SALÁRIO: R$ 3.593,86 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Solucionar problemas robustos de sistemas • Desenvolver aplicações com alta escalabilidade confiabilidade e segurança • Atuar como figura de liderança removendo impedimentos da equipe e guiando a equipe para encontrar as melhores saídas tanto para a equipe técnica quanto para os clientes • Ser capaz de auxiliar e/ou definir uma arquitetura de sistema, a fim de resolver um determinado problema. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor WEB – Sênior SALÁRIO: R$ 5.120,14 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. • Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Junior SALÁRIO: R$ 2.513,53 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas • Resolver problemas de sistemas internos e externos • Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Pleno SALÁRIO: R$ 3.779,03 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor MOBILE – Sênior SALÁRIO: R$ 5.245,98 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. • Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Junior SALÁRIO: R$ 2.680,40 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas • Resolver problemas de sistemas internos e externos • Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Pleno SALÁRIO: R$ 3.987,73 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor FULLSTACK – Sênior SALÁRIO: R$ 5.623,50 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. • Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Junior SALÁRIO: R$ 1.797,40 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Realizar o desenvolvimento e manutenção de sistemas • Resolver problemas de sistemas internos e externos • Encontrar soluções para automatizar processos manuais. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Pleno SALÁRIO: R$ 3.593,86 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. CBO: 2124-05 | FUNÇÃO: Desenvolvedor de Sistemas e Aplicações – Sênior SALÁRIO: R$ 5.120,14 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Elaborar arquiteturas e soluções de alto nível, • Resolver problemas complexos, além de liderar equipes de desenvolvimento, • Realizar análises de processos para automação, • Construir e manter uma ponte entre a área de negócios e a equipe técnica, facilitando a comunicação para que a equipe entenda os requisitos. • Traduzir a linguagem técnica para a linguagem do usuário, • Realizar treinamentos com a equipe de desenvolvimento bem como remover impedimentos, melhorar fluxo de trabalho, • Estabelecer metas e ajudar a equipe a alcançá-las. • Auxiliar o desenvolvimento de soluções de software utilizando os princípios SOLID, POO, Clean Code, entre outros. CBO: 3172-10 | FUNÇÃO: Técnico Apoio Pesquisa e Desenvolvimento SALÁRIO: R$ 1.595,87 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Planejar, preparar e executar ensaios para as mais diversas áreas de pesquisa e desenvolvimento; • Analisar resultados de ensaios; • Auxiliar no desenvolvimento de métodos, processos e produtos; • Realizar atividades auxiliares de difusão de pesquisa e desenvolvimento. CBO: 3172-10 | FUNÇÃO: Analista de Informática SALÁRIO: R$ 2.063,12 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Desenvolver trabalhos de natureza técnica na área de informática, visando o atendimento das necessidades dos usuários da instituição, podendo atuar em uma ou mais especificações que essa função abrange. • Desenvolver, implantar e realizar manutenção nos sistemas de informação. • Identificar e corrigir falhas nos sistemas. • Prestar suporte técnico e metodológico no desenvolvimento de sistemas. • Planejar, administrar dados, banco de dados em ambiente de redes. • Estudar e ou disseminar os recursos de software e hardware tanto voltados ao tratamento de informações como voltados a comunicação de dados em ambientes interconectados. • Prestar suporte técnico voltado à manutenção de software básico e à segurança física e lógica de dados • Planejar, desenvolver e manter projetos de redes de comunicação de dados. • Desenvolver e implantar métodos e fluxos de trabalhos voltados à otimização das atividades operacionais. • Participar de programa de treinamento, quando convocado. • Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. CBO: 2123-10 | FUNÇÃO: Coordenador TI SALÁRIO: R$ 4.334,46 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Coordenar as atividades das equipes de TI; • Avaliar e identificar soluções tecnológicas para otimizar os processos; • Planejar projetos de implantação de sistemas; • Criação e revisão de práticas e protocolos da empresa, avaliando necessidade de adequação. • Mapeamento dos servidores, serviços e ambientes de TI; • Distribuição e matriz de tarefas para os integrantes da equipe; • Controle de rotinas (procedimentos de segurança, arquivo de dados, backup e outros). • Controle e atualização dos sistemas desenvolvidos pela empresa (códigos fonte, formalização de procedimentos etc.). • Monitoramento dos ambientes internos e externos (nuvem) de arquivamento de dados. • Acompanhamento e orientação quantos aos principais sistemas de gestão utilizados pela empresa. • Propor a implementação de melhorias e inovações, seja na área de infraestrutura, segurança ou desenvolvimento de soluções/softwares. • Controle de hardware e inventário de equipamentos (computadores, impressoras, servidores, no-break e etc). • Coordenação de Helpdesk de clientes internos e avaliação/follow up do atendimento. • Conciliar demanda de segurança da informação e controle de processos, com exigência por eficiência e agilidade. • Integrar área de TI com demais áreas da empresa • Avaliar riscos, atuar em prevenção e solução de problemas. • Coordenar equipe e garantir execução adequada de projetos e processos, além de cumprimento de prazos. • Avaliação da equipe de TI (substituições, promoções e cumprimento de metas). • Aprimorar e desenvolver a política de segurança (rede, acessos, perfis, avaliar melhorias e etc). • Desenvolvimento e implementação de Plano de Continuidade de Negócios. • Gestão das atividades de telecomunicações, incluindo avaliação de novas ferramentas. CBO: 1425-20 | FUNÇÃO: Gerente TI SALÁRIO: R$ 6.935,15 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Gerenciar projetos em todos os seus estágios, planejar e gerenciar toda a área de TI, envolvendo infraestrutura e sistemas; • Atuar na governança de TI e engenharia de processos; • Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, promovendo a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços de Sistemas de Informação; • Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas; • Planejar projetos e entender as necessidades do negócio e dos clientes; • Negociar com consultorias a contratação para o desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação; • Atribuir aos membros da equipe as funções de cada um, repassando os prazos e orçamentos; • Identificar, documentar, gerenciar e solucionar todos os problemas que possam surgir; • Realizar o controle de qualidade e assim proporcionar um nível de qualidade aceitável; • Cobrar cada membro da equipe para que a função designada esteja sendo realizada com sucesso; • Verificar cada etapa do projeto, podendo, assim, passar para a fase seguinte; • Verificar a finalização do projeto e realizar um levantamento dos erros e acertos, sendo responsável pelo sucesso final de cada projeto; • Manter uma rotina de avaliação para que, se algo não saia como o esperado, o problema seja identificado imediatamente e assim possa ser corrigido; • Realizar a governança de TI; • Gerir e priorizar os projetos de TI; • Criar relatórios e prestar contas; • Desenvolver novas estratégias junto aos outros gestores da empresa; • Analisar e implementar novas tecnologias; • Garantir a segurança de informações; • Elaborar o planejamento estratégico de TI; • Planejar e administrar os processos de TI; • Assegurar que a TI apoie os processos de negócio; • Priorizar e dar suporte aos projetos de TI; • Definir a governança de TI; • Garantir a continuidade dos serviços de TI; • Monitorar e apresentar os indicadores de TI; • Garantir a segurança da informação; • Solicitar e distribuir os recursos de TI; • Gestão Comercial. CBO: 2123-20 | FUNÇÃO: Analista em Segurança da Informação SALÁRIO: R$ 2.709,88 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Analisar parâmetros de disponibilidade, indicadores de capacidade e de desempenho • Controlar níveis de serviço • Definir parâmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional • Especificar recursos computacionais • Executar procedimentos de migração e interface de dados • Implantar projetos de segurança da informação • Negociar contratação de serviços e produtos • Pesquisar recursos computacionais • Configurar aplicativos • Configurar mecanismos de segurança • Auditar uso de ambiente computacional • Definir normas de segurança de acesso a recursos • Documentar ambiente computacional • Elaborar procedimentos de cópia de segurança e recuperação • Estabelecer métricas de controle do uso de recursos computacionais • Executar rotinas de cópia de segurança e recuperação • Inventariar recursos computacionais • Mapear riscos de segurança de recursos tecnológicos • Monitorar métricas de controle do uso de recursos computacionais • Padronizar nomenclatura de usuários e grupos • Padronizar tipos de autenticação de usuário • Testar recursos computacionais para homologação • Acompanhar solução de problemas • Corrigir falhas • Diagnosticar problemas • Fornecer informações de problemas diagnosticados para outras áreas • Fornecer suporte ao desenvolvimento de projetos • Ministrar treinamentos • Orientar usuários • Subsidiar discussões sobre nível de serviços • Instalar aplicativos • Instalar correções de sistemas computacionais • Demonstrar competências pessoais CBO: 3131-05 | FUNÇÃO: Técnico RD e Automação SALÁRIO: R$ 1.794,01 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Planejar atividades do trabalho • Elaborar estudos e projetos • Participar no desenvolvimento de processos • Realizar projetos • Operar sistemas elétricos • Executar manutenção • Gerenciar e treinar pessoas • Assegurar a qualidade de produtos e serviços • Aplicar normas e procedimentos de segurança no trabalho. CBO: 7823-05 | FUNÇÃO: Motorista SALÁRIO: R$ 1.655,99 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Dirigir e manobrar veículos; • Transportar pessoas, cargas ou valores; • Realizar verificações e manutenções básicas do veículo; • Utilizar equipamentos e dispositivos especiais, tais como sinalizações e luminosidade, softwares de navegação e outros; • Efetuar pagamentos e recebimentos, no desempenho das atividades; • Utilizar de capacidades comunicativas; • Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente CBO: 4102-15 | FUNÇÃO: Supervisor Financeiro SALÁRIO: R$ 4.334,46 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Supervisionar e controlar equipe e serviços financeiros, bens-patrimoniais, créditos e bancários; • Efetuar e conferir pagamentos; • Realizar cobranças, planejando e solucionando pendências; • Comunicar-se • Demonstrar competências pessoais CBO: 4101-05 | FUNÇÃO: Supervisor Administrativo SALÁRIO: R$ 4.334,46 DESCRIÇÃO DE FUNÇÃO: • Supervisionar rotinas administrativas • Supervisionar equipes administrativas • Administrar recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; • Manter rotinas financeiras • Organizar documentos e correspondência • Comunicar-se • Demonstrar competências pessoais
CLÁUSULA QUINTA - HORAS EXTRAS
As horas extraordinárias serão remuneradas da seguinte forma: PARÁGRAFO PRIMEIRO – A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas. Seguindo o Art. 59 § 2º da CLT, em que estabelece o Banco de Horas, poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda o período máximo de seis meses, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias. PARÁGRAFO SEGUNDO - Com o adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor da hora normal em dias úteis e com o adicional de 100% (cem por cento) sobre o valor da hora normal as horas extras trabalhadas em dias de descanso: sábados, domingos e feriados serão remunerados. PARÁGRAFO TERCEIRO - Na hipótese de rescisão do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensação integral da jornada extraordinária, na forma do parágrafo primeiro, fará o trabalhador jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão, conforme prevê o §3º do art. 59 da CLT. PARÁGRAFO QUARTO - Fica a critério da ENGESELT a forma de remuneração das horas extraordinárias, referente aos parágrafos acima citados.
Mais 17 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - AUXÍLIO REFEIÇÃO OU AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO
- CLÁUSULA SÉTIMA - VALE TRANSPORTE
- CLÁUSULA OITAVA - BOLSA-ESTUDO
- CLÁUSULA NONA - PLANO DE SAÚDE
- CLÁUSULA DÉCIMA - AUXÍLIO-CRECHE
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SEGURO DE VIDA
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - INCENTIVOS
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - TELETRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - FÉRIAS
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - LICENÇA MATERNIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - LICENÇA PATERNIDADE
- e mais 5…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.