Acordo Coletivo
Registro MTE MA000014/2026 · Solicitação MR000444/2026 · registrado em 21/01/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores da Indústria de Cerâmica para a Construção do Município , com abrangência territorial em Caxias/MA .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores da Indústria de Cerâmica para a Construção do Município , com abrangência territorial em Caxias/MA .
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Fica estabelecido que os trabalhadores na Industria de Cerâmicas do município de Caxias/MA, o reajuste salarial da categoria a partir de 1° (primeiro) 01/01/2026 à 31/12/2026 o valor de 7,5%, sendo 5% a partir de Janeiro R$1.635,00 e a partir de maio mais 2,5% fixando assim o novo salário como piso da categoria em o valor de R$1.673,49. Parágrafo primeiro- Para as cerâmicas que possuírem queimadores, trabalhando em contato com forno e o calor, e em turno ininterrupto de revezamento, a jornada desses trabalhadores será de 06(seis) horas diárias, tendo em vista o caráter penoso e/ou insalubre da atividade, nos termos do TAC 124/2010, firmado com o MPT. Aqueles trabalhadores contratados como queimadores ou outra denominação, mas que exercem funções sem exposição ao calor, como de controlador de forno, podem ter suas CTPS anotadas como essa nova função. Parágrafo segundo- Para o trabalhador que exercer sua jornada de trabalho entre 22h às 5h da manhã será concedido o acréscimo de 20% (vinte porcento) a título de adicional noturno sobre o seu salário. Parágrafo terceiro- Aquela empresa que possuir sistema de queima sem exposição do queimador ao calor, com fornos dotados de exaustores e cabine climatizada, tudo devidamente atestado por laudo, poderão utilizar-se do controlador de forno, como uma jornada em turnos de revezamento de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso. Parágrafo quarto- A base de cálculo do próximo Acordo Coletivo de Trabalho, será vigente em 31/12/2026. Fica estabelecido como piso de segurança de 6,5% (seis vírgula cinco por cento) sobre o salário, toda vez que qualquer salário estabelecido neste Acordo ficar menor que o salário mínimo. Parágrafo quinto- As diferenças salariais e benefícios poderão ser pagas na folha de competência posterior ao fechamento deste ACT.
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL NA DATA BASE
As partes fixam Dezembro de 2026 como mês para as tratativas do reajuste salarial referente a 2027, desde já determinando que os valores acordados jamais possam ser inferiores ao valor do salário mínimo vigente no ano fiscal e assumindo o compromisso que se por dissídio ou desacordo das partes houver atraso no fechamento de novo acordo, ao tempo que este for concluso as partes responderão pelo pagamento retroativo dos valores que por ventura forem ajustados. Parágrafo único - Aos demais empregados abrangidos neste Acordo Coletivo de Trabalho, que recebam salário acima do piso acordado, terão em 01/01/2026, 3 um reajuste salarial de igual porcentagem acima negociada em 10% (dez por cento), devendo ser pagos a partir da competência 01/2026.
CLÁUSULA QUINTA - DA DATA DO PAGAMENTO
Para as empresas que adotem o sistema de pagamento mensal, depósito bancário ou cheque o mesmo deverá obrigatoriamente ser feito na forma abaixo: A) Adiantamento de 40% (quarenta por cento) do salário até o dia 19 de cada mês. B) Pagamento do restante do salário, até o quinto dia útil do mês subsequente.
Mais 41 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - TRABALHO POR PRODUÇÃO
- CLÁUSULA SÉTIMA - DA INTEGRAÇÃO DAS HORAS EXTRAS
- CLÁUSULA OITAVA - DO ADICIONAL NOTURNO
- CLÁUSULA NONA - DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA - VALE CESTA BÁSICA
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO TRANSPORTE DOS TRABALHADORES
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - PLANO DE SAÚDE
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - AUXÍLIO FUNERAL
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - REFEIÇÕES
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DAS INFORMAÇÕES
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - DO ACESSO DOS DIRIGENTES DO STICCAXIAS-MA ÀS DEPENDÊNCIAS DAS F…
- e mais 29…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.