Termo Aditivo de Acordo Coletivo
Registro MTE SP001969/2026 · Solicitação MR005527/2026 · registrado em 19/02/2026
O presente Termo Aditivo de Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Mogi Mirim , com abrangência territorial em Mogi Mirim/SP .
Partes signatárias
Cláusulas
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo de Acordo Coletivo de Trabalho no período de 29 de janeiro de 2026 a 16 de maio de 2027 e a data-base da categoria em 01º de novembro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Termo Aditivo de Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas indústrias metalúrgicas, mecânicas e de material elétrico de Mogi Mirim , com abrangência territorial em Mogi Mirim/SP .
CLÁUSULA TERCEIRA - DO OBJETO E DA ABRANGENCIA
O presente Acordo possui como objetivo a estipulação do Acordo de Compensação de Horas e Jornada de Trabalho a todos os empregados da “EMPRESA”, atuais e futuros, exercentes de turnos fixos, nos termos ora acordados.
CLÁUSULA QUARTA - DA JORNADA DE TRABALHO
Para atendimento à presente demanda de mercado no qual a Sogefi Suspension Brasil Ltda está inserida, o presente ADITIVO determina a inclusão das jornadas de trabalho abaixo: Turno B6 è Segunda a Sexta das 12 h30 às 22h15 , com intervalo de 1 hora de refeição, perfazendo ao final do mês uma jornada média semanal de 44 horas. Turno C2 è Domingo das 00 h00 às 05h40 e segunda a sexta das 22h00 às 05h40 , com intervalo de 1 hora de refeição, perfazendo ao final do mês uma jornada média semanal de 44 horas.
CLÁUSULA QUINTA - DA VALIDADE
O presente Aditivo de Acordo Coletivo vigorará no mesmo período do acordo coletivo firmado, junto com as demais cláusulas vigentes.
Mais 2 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - DA SOLUÇÃO DE CONFLITOS
- CLÁUSULA SÉTIMA - DO PROCESSO DE PRORROGAÇÃO
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.