Acordo Coletivo
Registro MTE RS000909/2026 · Solicitação MR017257/2026 · registrado em 23/04/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indústrias de Manutenção e Montagens de Redes Elétricas , com abrangência territorial em Amaral Ferrador/RS, Arambaré/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barra do Ribeiro/RS, Butiá/RS, Camaquã/RS, Candiota/RS, Capão do Leão/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Charqueadas/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cristal/RS, Dom Feliciano/RS, Dom Pedrito/RS, Dom Pedro de Alcântara/RS, Eldorado do Sul/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Lavras do Sul/RS, Mampituba/RS, Mariana Pimentel/RS, Minas do Leão/RS, Morrinhos do Sul/RS, Mostardas/RS, Palmares do Sul/RS, Pantano Grande/RS, Pedras Altas/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS, Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, São Jerônimo/RS, São José do Norte/RS, São Lourenço do Sul/RS, Sentinela do Sul/RS, Sertão Santana/RS, Tapes/RS, Tavares/RS, Torres/RS, Três Cachoeiras/RS, Três Forquilhas/RS e Turuçu/RS .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2026 a 31 de dezembro de 2026 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indústrias de Manutenção e Montagens de Redes Elétricas , com abrangência territorial em Amaral Ferrador/RS, Arambaré/RS, Arroio do Padre/RS, Arroio do Sal/RS, Arroio dos Ratos/RS, Arroio Grande/RS, Bagé/RS, Balneário Pinhal/RS, Barra do Ribeiro/RS, Butiá/RS, Camaquã/RS, Candiota/RS, Capão do Leão/RS, Capivari do Sul/RS, Caraá/RS, Cerrito/RS, Cerro Grande do Sul/RS, Charqueadas/RS, Chuí/RS, Chuvisca/RS, Cristal/RS, Dom Feliciano/RS, Dom Pedrito/RS, Dom Pedro de Alcântara/RS, Eldorado do Sul/RS, Encruzilhada do Sul/RS, Herval/RS, Jaguarão/RS, Lavras do Sul/RS, Mampituba/RS, Mariana Pimentel/RS, Minas do Leão/RS, Morrinhos do Sul/RS, Mostardas/RS, Palmares do Sul/RS, Pantano Grande/RS, Pedras Altas/RS, Pedro Osório/RS, Pelotas/RS, Pinheiro Machado/RS, Rio Grande/RS, Santa Vitória do Palmar/RS, Santo Antônio da Patrulha/RS, São Jerônimo/RS, São José do Norte/RS, São Lourenço do Sul/RS, Sentinela do Sul/RS, Sertão Santana/RS, Tapes/RS, Tavares/RS, Torres/RS, Três Cachoeiras/RS, Três Forquilhas/RS e Turuçu/RS .
CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS
A partir de 01 de janeiro de 2026 o piso salarial para ingresso no quadro de empregados da empresa será o valor do salário mínimo nacional vigente, exceto para as seguintes funções da tabela abaixo: FUNÇÃO SALÁRIO Agente Comercial Leiturista R$ 1.901,11 Atendente Presencial R$ 1.901,11
CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL
A empresa concedera aos empregados integrantes das categorias profissionais representadas pelas Entidades Sindicais Laborais mencionadas a correção salarial de 4,26% (quatro vírgula vinte e seis por cento), a ser aplicada sobre o valor dos salários-base vigentes em 1º de janeiro de 2025.
CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS
A empresa efetuará o pagamento dos salários dos seus empregados até o 5º dia útil do mês subsequente.
Mais 24 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - ISONOMIA SALARIAL
- CLÁUSULA SÉTIMA - AUTORIZAÇÃO DE DESCONTOS EM FOLHA DE PAGAMENTO
- CLÁUSULA OITAVA - DA PERICULOSIDADE
- CLÁUSULA NONA - SOBREAVISO
- CLÁUSULA DÉCIMA - CARATER NÃO SALARIAL DA PREMIAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO MORADIA
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DIARIA (REEMBOLSO DE DESPESAS)
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - SEGURO DE VIDA/ ASSISTENCIA FUNERAL
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - SEGURO DE VIDA
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - FORNECIMENTO DE VALE ALIMENTAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - VALE-TRANSPORTE / DESPESA DE VIAGEM
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - PRECONCEITO, DISCRIMINAÇÃO E ASSÉDIO
- e mais 12…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.