Convenção Coletiva
Registro MTE GO000334/2026 · Solicitação MR021669/2026 · registrado em 23/04/2026
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO , com abrangência territorial em Acreúna/GO, Montividiu/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO e Santa Helena de Goiás/GO .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de abril de 2026 a 31 de março de 2027 e a data-base da categoria em 01º de abril.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO , com abrangência territorial em Acreúna/GO, Montividiu/GO, Quirinópolis/GO, Rio Verde/GO e Santa Helena de Goiás/GO .
CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL
Fica estabelecido o piso salarial R$ 1.709,49 (mil setecentos e nove reais e quarenta e nove centavos) para os profissionais abrangidos por esta convenção. Ressaltando que para dois ou mais profissionais no mesmo cargo terem salários base diferente deve-se aplicar classificações A, B ou C de acordo com cada empresa. §ÚNICO: Auxiliares de serviços específicos poderão receber o valor de 01 (um) salário-mínimo legal.
CLÁUSULA QUARTA - DURAÇÃO
As empresas representadas pelo SINTMRV concederão aos empregados, a partir de 1º de abril de 2026, reajuste salarial correspondente ao índice acumulado do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) do período de 01/04/2025 até 31/03/2026. Ou seja, as empresas concederão reajuste, baseado no referido índice, entretanto caso seja inferior à 5% (cinco por cento), o reajuste deverá ser de 5% (cinco por cento) sobre o salário base de abril de 2026. §1º Os empregados admitidos após 01/04/2025 farão jus ao reajuste salarial previsto nesta cláusula de forma proporcional ao tempo de serviço e à base de 01/12 avos, considerando a fração inteira mensal a prestação de serviços superior a 14 dias. §2º Qualquer reajuste salarial realizado entre 01/01/2026 e 31/03/2026 poderá ser considerado reajuste salarial antecipado, desde que seja anotado na carteira de trabalho como antecipação de data-base, não havendo necessidade do reajuste da data base caso seja igual ou superior ao estabelecido no caput da presente cláusula.
CLÁUSULA QUINTA - REPOSIÇÃO SALARIAL
Para os empregados que recebem parte fixa e variável, o reajuste incidirá somente sobre a primeira parcela fixa. O reajuste se aplica somente ao salário base.
Mais 28 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - NORMAS CONSTANTES
- CLÁUSULA SÉTIMA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS
- CLÁUSULA OITAVA - ADIANTAMENTO DO DECIMO TERCEIRO
- CLÁUSULA NONA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA - QUEBRA DE CAIXA
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DO ADICIONAL DE ASSIDUIDADE
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CARTÃO DE ALIMENTAÇÃO
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA HOMOLOGAÇÃO DA RESCISÃO DO CONTRATO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO PROCEDIMENTO DE RESCISÃO A DISTÂNCIA
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DISPENSA DE CUMPRIMENTO DO AVISO PRÉVIO
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - JORNADA DE TRABALHO 5X1, 6X2 E 12X36
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - BANCO DE HORAS
- e mais 16…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.