Acordo Coletivo
Registro MTE PR001075/2026 · Solicitação MR022102/2026 · registrado em 13/05/2026
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas EXCETO a categoriaprofissional dos Trabalhadores nas indústrias produtos químicos para fins industriais; produtosfarmacêuticos; preparação de óleos vegetais e animais; perfumaria e artigos de toucador; resinassintéticas; sabão e velas; fabricação de álcool; explosivos; tintas e vernizes; fósforo; adubos ecorretivos agrícolas; defensivos agrícolas; tinturaria; destilação e refinação de petróleo; materialplástico e laminados plásticos; matéria primas para inseticidas e fertilizantes; abrasivos;petroquímica; lápis, canetas e material de escritório; defensivos animais; re-refino de óleosminerais; adesivos e selantes; aditivos de uso industrial; catalisadores; cloro e álcalis, discos e fitasvirgens; elatômeros; fibras, fios, cabos; filamentos contínuos artificiais; gases industriais;herbicidas; impermeabilizantes; solventes; laminados; materiais para usos médicos, hospitalares eodontológicos; medicamentos para uso humano; medicamentos para uso veterinário; produtos delimpeza e polimento; produtos farmoquímicos produtos inorgânicos; reciclagem de sucatas não-metálicas; resinas termofixas; resinas termoplásticas; sabonetes e detergentes sintéticos; tintas deimpressão; esmaltes e lacas, nos municípios de: Jussara, Campo Mourão, Goioerê, Moreira Sales,Rondon, São Tomé, Cianorte e Terra Boa- PR. EXCETO a categoria dos trabalhadores nas indústriasde produtos químicos para fins industriais; de produtos farmacêuticos; de preparação de óleosvegetais e animais; de perfumaria e artigos de toucador; de resinas sintéticas; de sabão e velas; deexplosivos; de tintas e vernizes; de fósforos; de adubos e corretivos agrícolas; de defensivosagrícolas; da tinturaria; de material plástico (inclusive trabalhadores na indústria de produção delaminados); de matérias-primas para inseticidas e fertilizantes; de lapis; canetas,
Partes signatárias
Cláusulas
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 16 de abril de 2026 a 15 de abril de 2027 e a data-base da categoria em 01º de novembro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas EXCETO a categoriaprofissional dos Trabalhadores nas indústrias produtos químicos para fins industriais; produtosfarmacêuticos; preparação de óleos vegetais e animais; perfumaria e artigos de toucador; resinassintéticas; sabão e velas; fabricação de álcool; explosivos; tintas e vernizes; fósforo; adubos ecorretivos agrícolas; defensivos agrícolas; tinturaria; destilação e refinação de petróleo; materialplástico e laminados plásticos; matéria primas para inseticidas e fertilizantes; abrasivos;petroquímica; lápis, canetas e material de escritório; defensivos animais; re-refino de óleosminerais; adesivos e selantes; aditivos de uso industrial; catalisadores; cloro e álcalis, discos e fitasvirgens; elatômeros; fibras, fios, cabos; filamentos contínuos artificiais; gases industriais;herbicidas; impermeabilizantes; solventes; laminados; materiais para usos médicos, hospitalares eodontológicos; medicamentos para uso humano; medicamentos para uso veterinário; produtos delimpeza e polimento; produtos farmoquímicos produtos inorgânicos; reciclagem de sucatas não-metálicas; resinas termofixas; resinas termoplásticas; sabonetes e detergentes sintéticos; tintas deimpressão; esmaltes e lacas, nos municípios de: Jussara, Campo Mourão, Goioerê, Moreira Sales,Rondon, São Tomé, Cianorte e Terra Boa- PR. EXCETO a categoria dos trabalhadores nas indústriasde produtos químicos para fins industriais; de produtos farmacêuticos; de preparação de óleosvegetais e animais; de perfumaria e artigos de toucador; de resinas sintéticas; de sabão e velas; deexplosivos; de tintas e vernizes; de fósforos; de adubos e corretivos agrícolas; de defensivosagrícolas; da tinturaria; de material plástico (inclusive trabalhadores na indústria de produção delaminados); de matérias-primas para inseticidas e fertilizantes; de lapis; canetas, tintas de escrever esimilares; de abrasivos e de defensivos animais, nos municípios de Ampére, Barracão, BoaEsperança do Iguaçu, Bom Sucesso do Sul, Chopinzinho, Clevelândia, Coronel Vivida, Cruzeiro doIguaçu, Dois Vizinhos, Enéas Marques, Francisco Beltrão, Honório Serpa, Itapejara D´Oeste,Mangueirinha, Mariópolis, Marmeleiro, Nova Esperança do Sudoeste, Palmas, Pato Branco, Pinhal deSão Bento, Pranchita, Renascença, Salgado Filho, Santo Antonio do Sudoeste, São João, São JorgeD´Oeste, Saudade do Iguaçu, Sulina, Verê e Vitorino, no Estado do Paraná , com abrangência territorial em Campina Grande do Sul/PR .
CLÁUSULA TERCEIRA - DEMISSÃO
Na ocorrência de desligamento, sendo este por qualquer motivo, e havendo saldo devedor junto ao Banco de Horas do Trabalhador(a), a Empresa anistiará o saldo negativo existente. Saldo Positivo deverá ser pago junto às verbas rescisórias;
CLÁUSULA QUARTA - ZERAMENTO DO BANCO DE HORAS
O zeramento das horas lançadas em Banco de Horas deverá obrigatoriamente ocorrer no término do contrato.
CLÁUSULA QUINTA - BANCO DE HORAS
O Banco de Horas abrangerá os Trabalhadores(as) dos setores de marketing acordado através do presente instrumento, e será composto da seguinte forma: a) Cada hora compensatória laborada pelos Trabalhadores(as) junto à Empresa, de segunda-feira a sexta-feira, deverá ser levada ao Banco de Horas com o acréscimo de 60% (sessenta por cento); ou seja: para cada hora laborada em dias normais de trabalho, serão encaminhados ao Banco de Horas 96’ (noventa e seis minutos). b) Cada hora compensatória laborada pelos Trabalhadores(as) junto à Empresa em sábados compensados, feriados e ou domingos deverá ser levada ao Banco de Horas com acréscimo de 110% (cento e dez por cento); qual seja: para cada hora laborada em dias de feriados ou domingos será lançado no Banco de Horas 126’ (cento e vinte e seis minutos); c) Em caso de pagamento de horas positivas em razão de rescisão contratual, renovação do acordo ou qualquer outra hipótese, as horas serão pagas sem qualquer acréscimo, na medida em que, quando de sua inclusão no banco, já foram acrescidas dos adicionais pactuados neste acordo coletivo.
Mais 4 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - LIMITADOR MENSAL
- CLÁUSULA SÉTIMA - FECHAMENTO DO BANCO DE HORAS
- CLÁUSULA OITAVA - IMPLANTAÇÃO DE BANCO DE HORAS
- CLÁUSULA NONA - VALIDADE
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.