Convenção Coletiva
Registro MTE SP004667/2026 · Solicitação MR022828/2026 · registrado em 20/05/2026
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Office-boy, auxiliares de copa e copa e cozinha, cozinheiras, auxiliares escritório, escriturários, conferentes de cargas, auxiliar de departamento pessoal, chefes de departamento, divisões, encarregados, faturistas, auxiliares de expedição, recepcionistas, atendentes, diretores-empregados, relações públicas, cobradores comercial, lideres, mestres, fiscal plataforma, pessoal de zeladoria, pessoal de computação em geral, contínuo, gerente comercial, administrativo e financeiro, bilheteiros, bagageiros, agenciadores, caixas, auxiliares de almoxarifado, auditor, assessor, monitor, mensageiros, serventes, publicitários, auxiliar de contabilidade, instrutores, assistentes, administradores, supervisores e compradores, em empresas de Transportes de Cargas , com abrangência territorial em Cabreúva/SP, Iperó/SP, Itu/SP e Salto/SP .
Partes signatárias
Cláusulas Contém cláusula salarial
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de maio de 2025 a 30 de abril de 2026 e a data-base da categoria em 01º de maio.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Office-boy, auxiliares de copa e copa e cozinha, cozinheiras, auxiliares escritório, escriturários, conferentes de cargas, auxiliar de departamento pessoal, chefes de departamento, divisões, encarregados, faturistas, auxiliares de expedição, recepcionistas, atendentes, diretores-empregados, relações públicas, cobradores comercial, lideres, mestres, fiscal plataforma, pessoal de zeladoria, pessoal de computação em geral, contínuo, gerente comercial, administrativo e financeiro, bilheteiros, bagageiros, agenciadores, caixas, auxiliares de almoxarifado, auditor, assessor, monitor, mensageiros, serventes, publicitários, auxiliar de contabilidade, instrutores, assistentes, administradores, supervisores e compradores, em empresas de Transportes de Cargas , com abrangência territorial em Cabreúva/SP, Iperó/SP, Itu/SP e Salto/SP .
CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIOS NORMATIVOS (PISOS SALARIAIS)
Os salários Normativos, valores que correspondem aos Pisos Salariais representam o mínimo que os empregados ocupantes desses cargos devem receber passam para os seguintes valores: Função Salário a partir de maio/2025 Salário a partir de fevereiro/2026 Conferente R$ 2.267,29 R$ 2.289,97 Auxiliar de Escritório R$ 1.739,19 R$ 1.756,58 Comprador R$ 2.380,63 R$ 2.404,44 Recepcionista R$ 1.739,19 R$ 1.756,58 Copa / Cozinha R$ 1.696,65 R$ 1.713,62 Porteiro / Vigia R$ 1.703,87 R$ 1.720,91 Auxiliar de Limpeza R$ 1.696,65 R$ 1.713,62 Office Boy / Contínuo R$ 1.696,65 R$ 1.713,62 Encarregado R$ 2.886,51 R$ 2.915,37 Auxiliar de expedição R$ 1.822,14 R$ 1.840,37 Gerente R$ 4.810,72 R$ 4.858,83 Escriturário R$ 1.822,14 R$ 1.840,37 Auxiliar depto pessoal R$ 1.822,14 R$ 1.840,37 Chefes de departamento R$ 2.886,51 R$ 2.915,37 Aux administrativo R$ 1.822,14 R$ 1.840,37 Aux de logística R$ 2.361,68 R$ 2.385,29 Assistente de logística R$ 3.113,16 R$ 3.144,29
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
As empresas reajustarão os salários dos integrantes da categoria profissional abrangentes por esta convenção coletiva de trabalho no percentual de 7% (sete por cento), sendo pagos da seguinte forma: a) 6% (seis por cento), a partir da competência do mês de maio de 2025 , sobre os salários vigentes no mês de abril de 2025 b) 1% (um por cento), a partir da competência do mês de fevereiro de 2026, sobre os salários vigentes no mês de janeiro de 2026. I. Os empregados admitidos após a data-base, em função com paradigma, serão aplicados o mesmo percentual de reajustamento e de salário, concedido ao paradigma nos termos desta cláusula. II. As antecipações salariais espontaneamente concedidas pelas empresas, sejam elas diretamente aos seus empregados ou através de contratação coletiva, durante a vigência deste instrumento poderão ser deduzidas em decorrência do presente instrumento. III. As empresas pagarão as diferenças salariais decorrentes do reajuste aos empregados ativos e aos dispensados a partir do mês de maio de 2025, correspondente ao valor integral aplicado para a correção salarial. As diferenças poderão ser pagas até o 5º dia útil do mês de setembro de 2025, não haverá pagamento retroativo a maio de 2025, do percentual de 1%, que será concedido apenas na competência fevereiro de 2026.
CLÁUSULA QUINTA - ADIANTAMENTO DE SALÁRIO
As empresas obrigam–se ao pagamento de vale de adiantamento aos seus empregados, de 40% (quarenta por cento), do salário nominal contratual, até 15 (quinze dias) após a quitação do salário mensal.
Mais 56 cláusulas neste instrumento:
- CLÁUSULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
- CLÁUSULA SÉTIMA - ABONO SALARIAL POR SUBSTITUIÇÃO
- CLÁUSULA OITAVA - SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO
- CLÁUSULA NONA - DESCONTOS SALARIAIS NO USO DE VEÍCULO DA EMPRESA
- CLÁUSULA DÉCIMA - DESCONTOS SALARIAIS DE DANOS/PREJUÍZOS
- CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - NÃO INCORPORAÇÃO SALARIAIS EM BENEFÍCIOS EXTRAS
- CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - HORAS EXTRAS
- CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO
- CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR
- CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - REEMBOLSO DE DESPESAS (DIÁRIAS)
- CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - CESTA BÁSICA
- CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONVÊNIO MÉDICO
- e mais 44…
Fonte: sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego. O Mediador não contém todos os instrumentos coletivos: acordos firmados de forma particular podem estar disponíveis apenas com o sindicato. Confirme a aplicabilidade com as entidades signatárias.